二、工傷保險(xiǎn)登記次日保險(xiǎn)生效

　　職工入職后單位為其登記參加工傷保險(xiǎn)，還未到繳費(fèi)時(shí)就發(fā)生工傷，怎么辦?《條例》規(guī)定，用人單位為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費(fèi)周期內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險(xiǎn)基金按照《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。也就是說(shuō)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)次日起，工傷保險(xiǎn)關(guān)系即生效，更好地保障了用人單位和工傷職工的權(quán)益。這意味著，一名職工第一天上班，企業(yè)就為其登記參加工傷保險(xiǎn)，但是還沒(méi)有繳費(fèi)，要等到月底才繳費(fèi)，假如該職工還沒(méi)有到月底就發(fā)生工傷，這個(gè)時(shí)候基金都會(huì)支付工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。

　　三、未參保單位要承擔(dān)工傷相關(guān)費(fèi)用

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該由單位還是職工個(gè)人承擔(dān)?如果單位沒(méi)有為職工參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷后怎么辦?按照規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期參加并依法處理。用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，將被處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。用人單位按照規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

　　四、工傷緊急情況就急救

　　職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)救治工傷職工。職工治療工傷應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可先到就的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救;疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)及時(shí)送指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，并及時(shí)送簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復(fù)的，用人單位、工傷職工或者其親屬可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷康復(fù)申請(qǐng)，經(jīng)確認(rèn)后，工傷職工可在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。

　　五、單位應(yīng)在職工受傷30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定有沒(méi)有時(shí)間期限?按照規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)效限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未按