農(nóng)民工工傷保險費計算公式,建筑工地農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員。在我國共有2億名農(nóng)民工，這些人的月均收入不足3000元，卻時常遭遇拖欠工資、無勞動合同等待遇，此外，農(nóng)民工本身的工傷保險問題也常常引發(fā)社會關(guān)注。農(nóng)民工一般從事較重、較危險的體力勞動，工傷意外風(fēng)險高。但是從以往的案例來看，農(nóng)民工受傷后真正得到工傷賠償?shù)娜松僦�又少。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面將通過案例講述農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

編收集的信息，希望能幫助到大家!

　　案例回顧：

　　2001年春節(jié)后，40歲的農(nóng)民工院建才來到北京通州某一建材店打工。2007年，院建才受店主指派外出購買建材，遭遇車禍不幸身亡。院建才家人(哥哥)要求建材店賠償工傷賠償時，被建材店老板告知“他不是我這里的人”;等好不容易從勞動行政部門認(rèn)定了雙方的勞動關(guān)系后，建材店卻突然宣布注銷……此后，經(jīng)歷了無數(shù)次的收集證據(jù)、工傷鑒定等手續(xù)，此案終于于2010年7月13日判決：建材店老板高某賠償一次性工亡補助金14萬多元。

　　農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2015):

　　院建才14萬元的賠償究竟從何而來?實際上，農(nóng)民工的賠償是按照農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的。我國法律規(guī)定，農(nóng)民工遭遇工傷后，可以申請工傷鑒定，按照工傷等級進(jìn)行賠付。具體工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(一)醫(yī)療費

　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

　　3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

　　(二)住院伙食補助費

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

　　2、要求：住院期間。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款

　　(三)交通費、食宿費

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

　　2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

　　(四)康復(fù)治療費

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

　　3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

　　(五)輔助器具費

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。

　　(六)停工留薪

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

　　4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

　　(七)護(hù)理費

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的30%。

　　2、要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。