內(nèi)容提示：長(zhǎng)春養(yǎng)老金上漲是真的嗎?長(zhǎng)春養(yǎng)老金怎么計(jì)算?下面為大家整理了相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

　　日前，編者從長(zhǎng)春市社保局了解到，我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參�？偭恳呀�(jīng)接200萬(wàn)人，其中領(lǐng)取待遇人員55萬(wàn)人，僅今年上半年我市就發(fā)放養(yǎng)老金59億元。當(dāng)前，社會(huì)保險(xiǎn)作為企業(yè)改革的減震器、社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng)已經(jīng)成為保障民生、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要部分，關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇的情況也始終是參保人員與社會(huì)各界共同關(guān)心的問(wèn)題。

　　日，記者帶著這個(gè)問(wèn)題走訪(fǎng)了市社保局。社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人通過(guò)具體事例為參保人員算了算養(yǎng)老保險(xiǎn)這筆賬。

　　社保局工作人員介紹說(shuō)，我市從1995年7月開(kāi)始將個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等逐步納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范疇，從此，個(gè)體參保人員成為養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要參保主體。以1995年7月以個(gè)體身份參保的男性為例，設(shè)定其繳費(fèi)年限為15年，6月達(dá)到退休年齡并開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果分別按照社工資的100%、80%、60%繳費(fèi)的話(huà)，15年累計(jì)繳費(fèi)總額分別為38680.5元、30944.4元、23208.3元;核定月均養(yǎng)老金分別為490元、 440元、370元;經(jīng)過(guò)連續(xù)幾年的養(yǎng)老金上調(diào)后，該參保人員目前領(lǐng)取的待遇總額，均已超過(guò)了當(dāng)年的繳費(fèi)總額。如果以后年度國(guó)家依然按10%的上調(diào)幅度調(diào)整養(yǎng)老金，該參保人員在退休后的20年間領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額按照當(dāng)初繳費(fèi)檔次核算將分別達(dá)到48萬(wàn)元、44萬(wàn)元、41萬(wàn)元左右，其領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇總額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出繳費(fèi)總額，其中，超出個(gè)人繳費(fèi)部分的養(yǎng)老金，全部都是由統(tǒng)籌基金和國(guó)家財(cái)政支付的。

　　因?yàn)槔U費(fèi)15年是領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格中對(duì)繳費(fèi)年限的最低要求，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，大多數(shù)參保人員的繳費(fèi)年限基本超過(guò)25年，因此，按照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的話(huà)領(lǐng)取養(yǎng)老金的總量還會(huì)有60%左右的提升。總體上看，考慮十年來(lái)大體上年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素，個(gè)體參保人員在退休后的4-6年間所領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額基本和參保期間繳費(fèi)總額相當(dāng)。社保工作人員舉了一個(gè)例子，今年退休的王先生，繳費(fèi)年限30年，以個(gè)體身份參保期間按照社工資的80%繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)額將6萬(wàn)元，今年7月份開(kāi)始按月領(lǐng)取1631元的養(yǎng)老金，考慮年來(lái)年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素，在未來(lái)的20年里，王先生將累計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金100多萬(wàn)元，其繳費(fèi)額與領(lǐng)取額之間的差距充分體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)作為國(guó)家福利制度的優(yōu)越性。

　　養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

　　從2005年開(kāi)始至，盡管?chē)?guó)家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿(mǎn)和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國(guó)際警戒線(xiàn)。03月06日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點(diǎn)工作 ，現(xiàn)在已有7套方案。

　　12月24日，養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案已經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)，公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人繳費(fèi)。