有人會說，職工均工資反映的是全市職工工資收入的總體增長水，與咱個人的工資收入關(guān)系不大。

其實，這個標(biāo)準(zhǔn)可重要了。北京市人力社保局表示：職工均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)、計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償?shù)葐栴}的重要依據(jù)，關(guān)系你我和用人單位的切身利益。

影響一.社保繳費基數(shù)上下限

與均工資最為密切相關(guān)的，則是五項社保繳費基數(shù)的相應(yīng)調(diào)整。按照規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費基數(shù)的上下限，即月均工資低于上一年月均工資下限的，以下限繳費基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)。月均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

繳費基數(shù)上限：

按照上年度職工月均工資的300%確定。

繳費基數(shù)下限：

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上年度職工月均工資的40%；

參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上年度職工月均工資的60%。

附：2018年7月-6月社會保險繳費核算

影響二.公積金繳存額的上限

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月均工資乘以職工住房公積金繳存比例。目前，本市職工本人和單位住房公積金繳存比例為各12%。職工住房公積金繳存基數(shù)的上限為本市公布的上年度全市職工月均工資的300%，而下限為本市公布的上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

以往年慣例測算，自2018年7月1日至6月30日，北京市2018年度公積金的繳費基數(shù)上限為：8467×300%=25401元,下限為：2018年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)（目前尚未公布，2017年為2000元）。2018年度職工本人和單位住房公積金存繳額上限約為25401×12%×2=6096.2，比去年多547.9元。

特別提醒：以上數(shù)據(jù)按往年計算公式得來，屆時還應(yīng)以公積金管理部門最后確定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

影響三.經(jīng)濟(jì)補償金月工資的上限

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月均工資3倍的數(shù)額支付，年限最高不超過12年。

北京市職工2017年度職工月均工資的3倍是25401元。因此，北京市高薪員工2018年度解除、終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金月工資的上限為25401元，比2017年多2283元。

影響四.經(jīng)濟(jì)補償金免征個稅范圍

根據(jù)國家稅務(wù)總局頒布的 《關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償征收個人所得稅問題的通知》及2001年9月10日財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》均規(guī)定：對于“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぞ�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅�！�

可見，北京市2018年度解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金免稅額將隨著2017年度職工月均工資的增長提高。