篇一：

全省開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論以來，我省各級組織部門認真貫徹落實全省動員部署會議精神，從嚴從實履行抓全局和抓自身的雙重職責，努力以大討論牽引全年工作開局，推動再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實�？偨Y如下：

深化學習、提高認識，力求“跳出山西、引領系統(tǒng)”。在采取多種方式抓好規(guī)定必讀篇目學習的基礎上，突出學習全國、全省組織工作會議精神，深刻認識改革創(chuàng)新對謀劃推動組織工作的重要作用，切實樹立改革決不能落后的意識和理念。省委組織部積極推進每月學習清單制度，加強對部機關各支部大討論工作的跟蹤問效力度。晉中市委組織部通過微信公眾號開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”答題活動，方便廣大黨員在工作間隙、上下班途中隨時隨地學習和答題，達到碎片化學習、跟進式測試、“滴灌式”領悟的效果。朔州市委組織部在《朔州日報》連續(xù)推出大討論系列評論文章，教育引導廣大黨員干部破除一切不利于轉型發(fā)展的落后觀念，實現大解放，推動改革再出發(fā)。洪洞縣委組織部抽調兩年來外出掛職的10名優(yōu)秀干部組建宣講團，開展“改革創(chuàng)新先進經驗巡回宣講”活動，營造見賢思齊、爭先進位的濃厚氛圍。

發(fā)現問題、解決問題，力求“改在痛處、煥發(fā)新顏”。堅持問題導向，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，緊密聯系實際，認真查找剖析在組織、干部、人才工作和自身建設等方面的改革意識強不強、創(chuàng)新精神足不足、工作標桿高不高等問題原因，有針對性地制定整改措施并抓好落實。省委組織部開門納諫求諍言，發(fā)出《致全省廣大黨員和干部群眾的一封公開信》，開通專用電子信箱，真誠面向廣大黨員和干部群眾征求意見。太原市委組織部以召開2018年度領導班子民主生活會為契機，針對征求到的46條意見和查擺出的26個具體問題，研究制定部領導班子民主生活會整改方案。忻州市委組織部實施集體談話工程，將深化拓展“團結戰(zhàn)斗出活”專題談心談話活動作為大討論自選動作，以市四套班子領導、市直單位新老一把手、機關黨組織書記等8個類型的干部為重點，創(chuàng)新開展集體談、個別談、培訓談、任前談和引深談5種談話方式。汾陽市委組織部創(chuàng)新開展“萬名黨員意見大征集”活動，收集意見建議8方面285條，重點解決組工干部不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當等問題25個。

知行合一、以身作則，力求“硬強兼?zhèn)�、帶頭苦干”。對照省委各項要求，扎扎實實抓好大討論“十個關鍵環(huán)節(jié)”，以知促行、以行促知。省委組織部就如何更好“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，提出“高、快、嚴、實”四字要求;放眼全國組織系統(tǒng)，研究制定對標一流整改提升清單，明確對標對象、推進舉措和時間節(jié)點。長治市委組織部把開展干部入企進村服務活動作為發(fā)現問題、解決問題的重要抓手，組織1215名干部對全市500余戶規(guī)模以上企業(yè)和小升規(guī)重點企業(yè)開展服務，組織9800多名干部深入全市3378個行政村進行幫扶。朔州市朔城區(qū)委組織部選派4名副部長和6名科級干部組成森林火險防控工作組，抽調120名科級干部，深入部分森林覆蓋率較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協(xié)助開展春季防火工作。太原市小店區(qū)委組織部組織全區(qū)各街道黨工委分管黨建工作的副書記赴武漢參觀學習，對標學習全國城市基層黨建先進經驗，進一步推進全區(qū)城市基層黨建和社會治理創(chuàng)新。

篇二：

今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年。山西在“兩轉”基礎上走上了全面拓展新局面的新征途，新征途就意味著瞄準更好的目標，攀登更高的山峰，展現更大的作為。當此進則全面振興、退則必然落后的關鍵時刻，我們比以往任何時候都更需要擁有先進的理念和體制、過硬的本領和作風。為此，2月18日，全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會在太原召開。省委書記、省人大常委會主任駱惠寧出席并講話。
會議強調，開展大討論就是要增強政治自覺、自覺和行動自覺，就是一場學習實踐，要全面準確把握省委部署和要求，重點抓好大討論的10個關鍵環(huán)節(jié)，深刻領會六個破除、六個著力和六個堅持。全體黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，把從嚴從實的要求和態(tài)度貫穿始終，確保各個層次、各個環(huán)節(jié)工作高質量推進，堅決防止形式主義和官僚主義。要把堅持問題導向貫徹大討論始終，大討論的著力點要放在解決問題上，做到發(fā)現問題要準、解決問題要實。要對標發(fā)達地區(qū)、行業(yè)標桿、先進典型，在查擺問題上下功夫，堅決避免只談面上不談單位、只談別人不談自己。要認真把大討論工作落到實處，發(fā)現一些真實存在并且較為具體的問題，并且提出一些切實可行的整改措施，真正激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營造出“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這樣一種積極向上的濃厚氛圍！