據(jù)自治區(qū)公務(wù)員局相關(guān)工作人員介紹，西藏“三支一扶”人員在服務(wù)期間可以參加當(dāng)?shù)氐姆�合各類專業(yè)技術(shù)報(bào)名資格條件的考試;享受團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)、附加意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)和疾病住院醫(yī)療保險(xiǎn)。參保經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)財(cái)政廳承擔(dān)，并對(duì)承保機(jī)構(gòu)實(shí)行政府采購(gòu);自治區(qū)政府鼓勵(lì)“三支一扶”人員參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn);生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的二類區(qū)1100元、三類區(qū)1200元、四類區(qū)1300元上調(diào)為二類區(qū)2800元、三類區(qū)3000元、四類區(qū)3300元。服務(wù)期滿一年以上且年度考核或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，在進(jìn)入黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)單位后，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡，并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)等的接續(xù);對(duì)年度考核為優(yōu)秀等次的“三支一扶”人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元;對(duì)服務(wù)期內(nèi)連續(xù)三年考核為優(yōu)秀等次的“三支一扶”人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

經(jīng)費(fèi)保障

(一)“三支”服務(wù)生。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)3項(xiàng)，費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，其中，生活補(bǔ)貼每人每月1800元。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)由個(gè)人繳納的部分，由用人單位從個(gè)人生活補(bǔ)貼中扣除繳納。

(二)“支企”服務(wù)生。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)兩項(xiàng)。生活補(bǔ)貼每人每月縣財(cái)政負(fù)擔(dān)1500元，用人企業(yè)負(fù)擔(dān)不得低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)按規(guī)定為服務(wù)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

服務(wù)期滿后，“三支”人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加我市事業(yè)單位招考時(shí)，可享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

有關(guān)優(yōu)惠政策

對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶子女及二女結(jié)扎戶子女，憑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局證明及《獨(dú)生子女證》、《二女結(jié)扎證明》等證件，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加10分，加分后分?jǐn)?shù)達(dá)到“三支”崗位最低錄取分?jǐn)?shù)線的，按照本人的報(bào)考崗位一并予以錄取，不占用已經(jīng)確定的招募指標(biāo)。