五章計(jì)分原則

十四條 目標(biāo)管理督查工作的考評(píng)實(shí)行非百分制。

（一）各單位、處（室、隊(duì)）承擔(dān)的度工作目標(biāo)的基本分為分。

（二）各單位、處（室、隊(duì)）度考評(píng)總得分計(jì)算公式為：實(shí)得分=基本分+加分-扣分。

（三）目標(biāo)計(jì)分實(shí)行四級(jí)計(jì)分：、超額或高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù)，加分；、完成目標(biāo)任務(wù)，計(jì)滿分；、完成目標(biāo)任務(wù)%以上，按完成目標(biāo)的實(shí)績計(jì)分；、完成目標(biāo)任務(wù)%以下，計(jì)分。

十五條 加分。

（一）對(duì)度工作目標(biāo)中的量化指標(biāo)超額完成的加分，加分上限為該目標(biāo)基本分的%。對(duì)非量化指標(biāo)高質(zhì)量完成的加分，加分按受國家局、�。ê�省局）、市（州）政府表彰或主要領(lǐng)導(dǎo)明確批示肯定的分別以該目標(biāo)基本分的%、%、 %。

（二）專項(xiàng)目標(biāo)、督辦目標(biāo)按目標(biāo)設(shè)定分值加分。

（三）各單位、處（室、隊(duì)）或處（室、隊(duì)）個(gè)人受、xx，省委、省政府（含國家部委），市委、市政府表彰的分別加分、.分、.分。加分依據(jù)以批準(zhǔn)單位的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書和表彰通報(bào)為準(zhǔn)，同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加一次分。

（四）各單位、處（室、隊(duì)）或處（室、隊(duì)）個(gè)人受省局表彰和省局主要領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)的分別加.分、.分。加分依據(jù)以獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書、表彰通報(bào)和批示為準(zhǔn)，同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加一次分。

（五）全國、省、市、區(qū)人大代表建議、政協(xié)委員提案按規(guī)定要求辦理的，每件加.分。

（六）對(duì)全面完成或超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，服從大局、政令暢通，但因目標(biāo)以外的加分因素很少的單位和處（室、隊(duì)），如當(dāng)各項(xiàng)工作成績突出，考核小組在考核時(shí)可以提出.—分的加分建議，由省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（七）對(duì)在全省食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，或在工作中有重大改革、創(chuàng)新，且在全系統(tǒng)具有表率作用的單位和處（室、隊(duì)），省局目標(biāo)管理督查辦公室可按—分提出加分意見報(bào)省局黨組審定。 &nbs

p; ，