四章 引咎辭職

十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責不宜再擔任現(xiàn)職，本人應(yīng)當引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
　　十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當引咎辭職：
　　(一)因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當，造成嚴重后果或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責任的；
　　(二)決策嚴重失誤，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責任的；
　　(三)在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責任的；
　　(四)在安全工作方面嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責任事故，或者發(fā)生特大責任事故，負主要領(lǐng)導(dǎo)責任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責任事故，或者發(fā)生特別重大責任事故，負主要領(lǐng)導(dǎo)責任、重要領(lǐng)導(dǎo)責任的；
　　(五)在市場監(jiān)管、環(huán)境保護、社會管理等方面管理、監(jiān)督嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責任的；
　　(六)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴重失察、失誤， 影響惡劣， 負主要領(lǐng)導(dǎo)責任的；
　　(七)疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴重違紀違法行為，造成惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責任的；
　　(八)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管，造成惡劣影響的；
　　(九)有其他應(yīng)當引咎辭職情形的。
　　十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當經(jīng)過下列程序：
　　(一)干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當說明辭職原因和認識等。
　　(二)組織(人事)部門對辭職原因等情況進行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當聽取紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。
　　(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委(黨組)的決定應(yīng)當及時通知干部所在單位和干部本人。
　　(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。
　　十七條 黨委(黨組)應(yīng)當自接到干部引咎辭職申請三個月內(nèi)予以答復(fù)。
　　十八條 任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后當將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布。

五章 責令辭職

十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，可以通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定十五條所列情形之一，應(yīng)當引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委(黨組)應(yīng)當責令其辭職。
　　二十條 責令辭職應(yīng)當經(jīng)過下列程序：
　　(一)黨委(黨組)作出責令干部辭職的決定，并指派專人與干部本人談話。責令干部辭職的決定應(yīng)當以書面形式通知干部本人。
　　(二)被責令辭職的干部應(yīng)當在接到責令辭職通知后日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。
　　(三)按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。
　　二十一條 被責令辭職的干部若對組織決定不服，可以在接到責令辭職通知后日內(nèi)，向作出決定的黨委(黨組)提出書面申訴。 ，