人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

（一）引進(jìn)高學(xué)歷人才三年行動(dòng)計(jì)劃

從2018年-2020年，連續(xù)三年采用事業(yè)單位公開招聘的方式，引進(jìn)高學(xué)歷人才600名（每年引進(jìn)200名），其中，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要選派部分高學(xué)歷人才到企業(yè)服務(wù)。

引進(jìn)高學(xué)歷人才學(xué)歷條件

教育部認(rèn)證的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）榜單的國外高校博士研究生、碩士研究生；

國內(nèi)高校統(tǒng)招全日制博士研究生、碩士研究生；

國內(nèi)“雙一流”大學(xué)統(tǒng)招的全日制本科生。

引進(jìn)高學(xué)歷人才年齡條件

博士研究生年齡一般不超過40周歲

碩士研究生和本科生年齡一般不超過35周歲

引進(jìn)高學(xué)歷人才程序

每年的4月份開始

發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試或考核、體檢、政審、公示、聘用

引進(jìn)高學(xué)歷人才政策待遇

解決事業(yè)編制。直接安置到全額撥款事業(yè)單位。

引進(jìn)高學(xué)歷人才政策待遇

落實(shí)職稱待遇。對(duì)于取得職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員履行聘任手續(xù)。對(duì)原在職的高學(xué)歷人才可保留原有的職務(wù)、職級(jí)、職稱待遇。

引進(jìn)高學(xué)歷人才政策待遇

提供住房補(bǔ)貼。引進(jìn)的高學(xué)歷人才服務(wù)期間分別享受博士研究生每月700元、碩士研究生每月500元、本科生每月200元的住房補(bǔ)貼。服務(wù)期滿后在阜新境內(nèi)購買住房的，按博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)放購房補(bǔ)助。同時(shí)，可申請(qǐng)住房公積金貸款，貸款額度最高80萬元。

引進(jìn)高學(xué)歷人才政策待遇

享受優(yōu)先服務(wù)。配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按對(duì)口部門予以安置；在市屬三甲醫(yī)院開通高學(xué)歷人才就醫(yī)“綠色通道”，享受優(yōu)先診療服務(wù)；引進(jìn)的博士研究生可在全市范圍內(nèi)為子女自主選擇幼兒園和義務(wù)教育階段就讀學(xué)校。

（二）突破遼西北人才安家補(bǔ)助政策

突破遼西北人才安家補(bǔ)助條件

自2017年9月1日至2020年8月30日期間，在阜新地區(qū)各類企業(yè)及縣級(jí)以上科研院所（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位全額撥款在編人員）就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或投資興業(yè)的高校畢業(yè)生，年齡35歲以下，承諾在阜就業(yè)創(chuàng)業(yè)5年以上，在阜新地區(qū)首次購房用于自住，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)可申請(qǐng)一次性人才安家補(bǔ)助。

突破遼西北人才安家補(bǔ)助待遇

博士畢業(yè)生每人補(bǔ)助不超過10萬元、碩士畢業(yè)生補(bǔ)助不超過5萬元、本科畢業(yè)生補(bǔ)助不超過3萬元。

阜新雖小，五臟俱全，阜新市在歷屆市委市政府班子的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)生了翻天覆地的變化。去年的高鐵開通之后，阜新市到達(dá)沈陽只需40分鐘，到達(dá)北京只需兩個(gè)小時(shí)。阜新市的城市公交得到很大改善，由虎躍公司投資的電力公交車不但解決了尾氣排放污染的問題，車內(nèi)還配備了空調(diào)冬暖夏涼，市內(nèi)乘坐投幣只需一元錢。新瑪特、興隆、萬達(dá)等大型商場(chǎng)已在阜新安家多年，肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客、吉野家等快餐店在阜新也已經(jīng)比比皆是。阜新的環(huán)境得到了空前的改善，很多大中型污染企業(yè)被關(guān)閉，轉(zhuǎn)為環(huán)保民營企業(yè)，飛地經(jīng)濟(jì)空前發(fā)展，空氣質(zhì)量大幅度提高，現(xiàn)在的阜新展現(xiàn)給全國人民的是一幅青山綠水藍(lán)天白云的畫卷。