南京退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-17 04:06:39 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關(guān)于南京職工退休年齡南京職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、南京企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、南京職工辦理退休流程

1、參保人員申請退休，一般應(yīng)在達到國家法定退休年齡前2個月向用人單位或檔案托管機構(gòu)（以下簡稱“單位”）提出書面申請，用人單位應(yīng)及時提醒到齡職工辦理退休申請手續(xù)。
2、單位在收到職工本人的申請后（精神病人由其監(jiān)護人提出），應(yīng)在10日內(nèi)對其出生年月、參加工作時間進行公示，公示期一般為7天。
3、公示無疑義的，由單位按退休審批要求辦理相關(guān)手續(xù)。
南京市如何辦理退休？
（一）申報退休（特殊工種除外）
1、申報時間：
正常退休在達到國家法定退休年齡前1個月（特殊工種退休另行規(guī)定），由單位在每月1號至月底倒數(shù)第二天的上午（法定節(jié)假日除外）進行申報。
2、攜帶材料：
（1）按規(guī)定裝訂成冊的退休人員檔案；
（2）《南京市參保人員申請基本養(yǎng)老保險待遇報審表》（從南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上下載，一式兩份）；
（3）加蓋單位公章的參保人員戶口本及身份證復(fù)印件；
（4）申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》。
3、送檢檔案：
單位將按規(guī)定裝訂成冊的退休人員檔案送至企保部檔案管理科（水西門大街73號一樓檔案管理服務(wù)窗口），經(jīng)工作人員審核，對裝訂合格的檔案蓋章確認。
4、遞交材料：
單位將申報正常退休的材料送至企保部退休待遇審批科（水西門大街61號210室）。
（二）劃撥社會化管理服務(wù)費
在辦理參保人員退休待遇核定前，需繳納退休人員社會化管理服務(wù)費。社會化管理服務(wù)費標準為：由用人單位辦理退休的，每人一次性1500元，由退休人員所在用人單位承擔；以靈活就業(yè)者身份辦理退休的，每人一次性750元，由個人承擔。
（三）待遇核定
1、單位在退休申報10個工作日后（特殊工種退休另行規(guī)定）到申報地點領(lǐng)取已審核的《南京市參保人員申請基本養(yǎng)老保險待遇報審表》；
2、單位持《南京市參保人員申請基本養(yǎng)老保險待遇報審表》到社保中心綜合服務(wù)窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取待遇審批表及《退休證》
3、經(jīng)審核不符合退休條件的，參保人員檔案及申報材料一并退還單位，有關(guān)原因在《檔案受理一次性告知書》中予以說明。

三、南京職工辦理退休所需材料

（1）按規(guī)定裝訂成冊的退休人員檔案；
（2）《南京市參保人員申請基本養(yǎng)老保險待遇報審表》（從南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上下載，一式兩份）；
（3）加蓋單位公章的參保人員戶口本及身份證復(fù)印件；
（4）申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》。