高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。那么深圳高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的呢，深圳高溫不同發(fā)放時(shí)間多長(zhǎng)，本文小編為你介紹關(guān)于深圳高溫補(bǔ)貼的相關(guān)知識(shí)。

什么是高溫補(bǔ)貼？

為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)2012年6月發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

什么人可以領(lǐng)高溫補(bǔ)貼？

在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者以及用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人 等

補(bǔ)貼時(shí)間

廣東的發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時(shí)間為6至10月，連發(fā)5個(gè)月發(fā)放時(shí)間比大部分省份要長(zhǎng)

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，對(duì)不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼員工可依法維權(quán)：

1、正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補(bǔ)貼而減發(fā)給職工的工資。

2、員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

3、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不是一成不變的。省政府授權(quán)省人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水、職工均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。

高溫補(bǔ)貼時(shí)間

高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月到9月。