記者今天從清華大學獲悉：納入清華大學人事制度改革范圍的38個院系全部如期完成改革方案制定工作，清華大學取得人事制度改革的標志性階段成果。

據(jù)悉，在迎來百年校慶之際，清華大學在生命學院、醫(yī)學院和經(jīng)管學院3個試點單位率先啟動人事制度改革。2013年，校黨委常委（擴大）會討論通過并公布《清華大學關(guān)于深化人事制度改革、加強教師隊伍建設(shè)的若干意見》，明確這次改革的總體思路是探索建立適應(yīng)世界一流大學建設(shè)需要的教師隊伍建設(shè)體系�！兑庖姟诽岢隽藥醉椫饕�舉措：突出崗位職責導向，建立教師隊伍分系列管理制度；科學制定選聘標準，實施教研系列教師崗位準聘長聘制度；完善激勵保障機制，全面深化薪酬福利制度改革，引導教師從項目導向轉(zhuǎn)向?qū)W術(shù)導向；根據(jù)學科特點，探索相應(yīng)的團隊建設(shè)模式。