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房租補(bǔ)貼是為解決住房問題而給予的補(bǔ)貼。下面是小編為大家整理的達(dá)州租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南的相關(guān)介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;
2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同,或在寧自主創(chuàng)業(yè),繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的;
3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無(wú)自有住房,且租房居住的。
申請(qǐng)手續(xù)
1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動(dòng)就業(yè)管理局受理申請(qǐng)并初審;
2、人社行政部門審核;
3、財(cái)政部門抽查后,將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動(dòng)就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”;
4、勞動(dòng)就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

1.靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼
對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按其本人繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的70%給予最長(zhǎng)不超過2年的社保補(bǔ)貼。
2.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
中小微企業(yè)或社會(huì)組織吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3個(gè)月的,按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
3.用人單位招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼
新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的小微企業(yè)、吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)和社會(huì)組織,按單位社保繳費(fèi)部分給予最長(zhǎng)1年全額補(bǔ)貼。用人單位招用認(rèn)定為就業(yè)困難人員的大學(xué)生,可給予最長(zhǎng)不超過3年的社保補(bǔ)貼
4.用人單位招用高校畢業(yè)生崗位補(bǔ)貼
小微企業(yè)和社會(huì)組織:
新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的小微企業(yè)、吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)和社會(huì)組織,按2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給一次性崗位補(bǔ)貼。
用人單位:
用人單位招用認(rèn)定為就業(yè)困難人員的大學(xué)生,給予5000元/年或最低工資標(biāo)準(zhǔn)/月的崗位補(bǔ)貼。
5.一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
按企業(yè)每招用1名高校畢業(yè)生,給予1000元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助與中小微企業(yè)和社會(huì)組織吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不重復(fù)享受。

公租房廉租房是政府為低收入家庭解決住房問題的一項(xiàng)措施,已經(jīng)在我國(guó)各省市實(shí)施,那么達(dá)州廉租房申請(qǐng)條件和流程是怎么樣的呢?以下是本網(wǎng)站整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。一、2022年達(dá)州申請(qǐng)公租房廉租房需要什么條件1、申請(qǐng)人具有5 年以上當(dāng)?shù)爻鞘谐W艨?2、申請(qǐng)人必須是當(dāng)?shù)孛裾块T認(rèn)定的低收入家庭或最低收入家庭;3、申請(qǐng)人家庭人均住房建筑面積在15 方米以下且家庭住房總建筑面積在50 方米以下;4、申請(qǐng)...查看更多
不論你現(xiàn)在是大一還是大四,離開校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開始工作,生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策,僅供參考。根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》(川財(cái)社〔2011〕283號(hào))和達(dá)州市財(cái)政局、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《四川省財(cái)政廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有...查看更多

人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定,僅供參考!為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快建設(shè)四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結(jié)合部區(qū)域中心城市,爭(zhēng)創(chuàng)四川省經(jīng)濟(jì)副中心,根據(jù)發(fā)展需要引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才,F(xiàn)公告如下:一、引進(jìn)計(jì)劃全市計(jì)劃引進(jìn)各類優(yōu)秀人才623名。其中,市級(jí)...查看更多
達(dá)州殘疾人補(bǔ)貼政策
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