劉一秒，中國(guó)創(chuàng)業(yè)家聯(lián)盟主席、思八達(dá)創(chuàng)始人、三弦資產(chǎn)控股股份有限公司名譽(yù)董事長(zhǎng)、三弦智慧文化控股有限公司董事局主席、廣受認(rèn)可的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。一位傳播積極向上的有心人，用心經(jīng)營(yíng)企業(yè)的智者，一位真實(shí)自然生活的人。1998年南下深圳創(chuàng)業(yè)，因?yàn)橹腔�，獲得人生和事業(yè)的成功，轉(zhuǎn)而把弘揚(yáng)智慧確定為自己一生的事業(yè)。

劉一秒經(jīng)典語(yǔ)錄：

　　1.人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。

　　2.很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。

　　3.如果一個(gè)人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是背水車薪，所學(xué)非常有限。

　　4.私下說公司不好又在公司上班，等于出賣自己。

　　5.合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨煉。

　　6.人不是因?yàn)橹�道而改變，而是因�(yàn)橛|動(dòng)而改變。

　　7 .成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。

　　8.感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力。開啟力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。

　　9.你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。

　　10.宗教能生生不息，是描繪出眾生理想狀態(tài)，到極樂世界超越輪回，不生不死，不垢不凈，度到?jīng)]有痛苦，最終處于涅盤狀態(tài)。

　　11、你想開創(chuàng)未來，沒有人家的未來，人家會(huì)跟你嗎?

　　12、董事長(zhǎng)不能上進(jìn)，又不能獨(dú)擋一面，也要?jiǎng)裢?

　　13、老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會(huì)消失!

　　14、你先建制度，違規(guī)了，按制度說話!

　　15、老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會(huì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、家園與全球、封建與民主的矛盾落差。

　　16、什么叫大專，長(zhǎng)大的磚頭叫大專;什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)!

　　17、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯(cuò)了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰在市場(chǎng)上有本事，企業(yè)就給誰!皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了!

　　18、我們能留給孩子的，只有精神和智慧!讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生!

　　19、什么是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分!

　　20、要想發(fā)展，就要淘汰落后!

　　21、合理，一般都是沒用的!

　　22、小公司永遠(yuǎn)沒缺點(diǎn)，大公司在一系列問題中一日千里

　　24、改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無止境!

　　24、每個(gè)部門都要圍著顧客轉(zhuǎn)，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說你行你就行

　　25、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流!

　　26、怎樣才能留住人才?任何一個(gè)組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才!那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制?

　　27、真老板每到一個(gè)地方，都吸收精髓!

　　28、過去學(xué)會(huì)種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林!

　　29、只為自己,長(zhǎng)不大!

　　30、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢)，后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個(gè)組合在一起，你一個(gè)人能對(duì)抗得了嗎?

　　31、現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會(huì)組合的速度了!