社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

梅州市社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少？

依據(jù)數(shù)據(jù)：全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資 7486元，全省全口徑從業(yè)人員月均工資為6338元；梅州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資為6039元。

4、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：

（1）企職工基本養(yǎng)老保險（含靈活就業(yè)人員）：繳費基數(shù)上限為19014元/月，下限為2924元/月。

（2）企職工基本醫(yī)療：用人單位繳費比例6.3%、個人2%；另外靈活就業(yè)人員繳費比例為8.3%。企退休人員以個人身份參保，繳費比例為6.3%。

（3）生育保險：全部由單位承擔(dān)，繳費比例為0.5%

（4）失業(yè)保險：單位繳費基準(zhǔn)費率為0.8%，會有浮動，個人繳費比例為0.2%。

（5）工傷保險：全部由單位承擔(dān)，在基準(zhǔn)費率上面設(shè)置五個檔位，然后再根據(jù)國家、省市政策相應(yīng)上下調(diào)動。

梅州市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工工資總額除以領(lǐng)取月數(shù)確定。低于2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資40%，按40%（2667元/月）為月繳費基數(shù)；超過廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資300%的，按300%（20005元/月）為月繳費基數(shù)。

參加醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工工資總額除以領(lǐng)取月數(shù)確定。低于2017年梅州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資60%，按60%（3359元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年梅州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資300%的，按300%（16797元/月）為月繳費基數(shù)。

參加失業(yè)的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工工資總額除以領(lǐng)取月數(shù)確定。低于梅州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按（1410元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年梅州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資300%的，按300%（16797元/月）為月繳費基數(shù)。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。