社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

許多參保市民對(duì)于通遼社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不了解，其中靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：以全市上一年度在崗職工均工資的60%、70%、80%、90%、100%確定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。年繳費(fèi)額依次為5150.4元、6009.6元、6868.8元、7725.6元、8584.8元五個(gè)檔次，由參保人員自愿選擇繳費(fèi)檔次。

城鎮(zhèn)各類企業(yè)（單位）及職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)包括：用人單位以全部職工繳費(fèi)工資（統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目）基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)，各類企業(yè)職工以本人上一年度月均工資為繳費(fèi)基數(shù)，職工本人上一年度月均工資低于全市上一年度在崗職工月均工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)（月繳費(fèi)基數(shù)2146元）；職工本人上一年度月均工資高于全市上一年度在崗職工月均工資300%（月繳費(fèi)基數(shù)10731元）的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù)。

城鎮(zhèn)各類企業(yè)（單位）及職工各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分別為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為7%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助單位繳費(fèi)比例為2%。大額醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元（其中，單位繳納60元，個(gè)人繳納40元），與基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一并繳納；生育保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為0.6%，職工個(gè)人不繳費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%，參保單位招用的農(nóng)牧民合同制工人本人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例一類行業(yè)為0.5%、二類行業(yè)為1%、三類行業(yè)為2%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

靈活就業(yè)人員年繳費(fèi)額最低為5150.4元。無(wú)雇工個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：以全市上一年度在崗職工均工資的60%、70%、80%、90%、100%確定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。年繳費(fèi)額依次為5150.4元、6009.6元、6868.8元、7725.6元、8584.8元五個(gè)檔次，由參保人員自愿選擇繳費(fèi)檔次。此外，通遼市無(wú)雇工個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：以全市上一年度在崗職工均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為4.5%，年繳費(fèi)額為1931.76元。大額醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元，與基本醫(yī)療保險(xiǎn)一并繳納。