社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。擬訂全市有關(guān)人力資源和社會保障 事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。

(三)按分工負責政府人才工作，負責人才引進和服務(wù)工作，負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建相關(guān)人才服務(wù)體系。

(四)負責促進就業(yè)工作，會同有關(guān)部門擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，綜合管理技工院校和職業(yè)技能培訓機構(gòu)。牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關(guān)部門組織實施。負責國(境)外相關(guān)人員在南就業(yè)的管理工作。

(五)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準，組織落實相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施，組織編制全市社會保險基金預(yù)算決算草案。參與擬訂相關(guān)社會保險基金投資營運政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

(六)負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支衡。參與擬訂就業(yè)補助資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。

(七)組織實施勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開展勞動者維權(quán)工作，依法查處和督辦重大案件。

(八)負責事業(yè)單位人事制度改革組織實施工作，綜合管理職稱工作，完善職業(yè)資格制度，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。按管理權(quán)限，擬訂并實施事業(yè)單位工作人員流動政策和政策性安置人員有關(guān)政策。

(九)會同有關(guān)部門草擬并實施政府表彰獎勵制度，綜合管理全市政府表彰獎勵工作,承擔全市評比達標表彰工作。按分工負責國家和省部級功勛榮譽表彰獎勵獲得者的管理和服務(wù)等工作。按管理權(quán)限，承辦市管有關(guān)員的任免相關(guān)事宜。

(十) 會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員收入分配政策以及企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策并組織實施，建立企事業(yè)單位人員工資支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員福利和離退休政策，指導全市退休干部的管理服務(wù)工作。

(十一)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負責推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。