基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工均工資計算，具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實際情況確定。

一、內(nèi)蒙古社保繳納比例和基數(shù)政策規(guī)定

2018-包頭市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工以本人2017年度月均工資作為繳費基數(shù)。職工本人2017年度月均工資低于2017年內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工月均工資60%（5641元）的，以60%核定基數(shù)（3384.60元）；職工本人2017年度月均工資高于內(nèi)蒙古自治區(qū)2017年度在崗職工月均工資300%的，按300%（16923.00元）核定繳費基數(shù)。

參加企業(yè)基本醫(yī)療保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年包頭市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（5809元）確定。最低繳費基數(shù)為2017年包頭市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（5809元）的80%（4647.2元），最高繳費基數(shù)為2017年包頭市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（5809元）的300%（17427元）。

參加失業(yè)保險、工傷保險的職工，繳費基數(shù)按照2017年包頭市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（5809元）確定。最低繳費基數(shù)為2017年包頭市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（5809元）的60%（3485.4元），最高繳費基數(shù)為2017年包頭市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（5809元）的300%（17427元）。

2018-包頭市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。

補充大�。汗�司繳1.67元，個人繳6.67元。

二、內(nèi)蒙古社保補繳政策和流程

1、人員范圍

具備4項條件的企業(yè)人員可“入�！�

曾在我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”、“家屬工”)，凡同時具備下列條件的，經(jīng)本人申請，可在一次性補繳基本養(yǎng)老保險費后，納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍：

(1)2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍;

(2)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險;

(3)2010年12月31日前達到或超過規(guī)定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同);

(4)1996年1月1日前，與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系。

2、補繳及待遇計發(fā)

一次性補齊可按月領(lǐng)養(yǎng)老金。

符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照統(tǒng)一規(guī)定的補繳標準，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險費補繳及養(yǎng)老金計發(fā)標準分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為601元：按二檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為492元：按三檔標準補繳的，月養(yǎng)老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應(yīng)減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標準和月養(yǎng)老金水見右表)。

今后國家調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調(diào)整養(yǎng)老金辦法。

3、費用籌集

原則上由個人負擔

一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。

補繳納入人員參加基本養(yǎng)老保險，實行屬地管理，納入各市養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。

4、養(yǎng)老金領(lǐng)取

基本養(yǎng)老金先從個人賬戶中支付

對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民身份證相結(jié)合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為準。

對工作經(jīng)歷的認定，以認定是否與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系為重點，原則上以本人原始檔案記載為準：本人檔案缺失或記載不清的，應(yīng)提供相關(guān)的證明材料，經(jīng)縣(市、區(qū))以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審查并履行公示程序后方可認定。

補繳納入人員一次性繳納的養(yǎng)老保險費，按每人1.5萬元的標準納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金：其余部分由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。其基本養(yǎng)老金首先從個人繳費賬戶中支付，支付完畢后由統(tǒng)籌基金繼續(xù)按原標準支付。

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩余的，剩余部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險金的人員，可根據(jù)本人意愿，或繼續(xù)享受，或按本實施意見補繳后享受基本養(yǎng)老金，定期遺屬生活困難補助費、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險金和基本養(yǎng)老金不得同時享受。

補繳納入人員一次性補繳后，不認定連續(xù)工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。

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