生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費(fèi)。

企業(yè)在職職工享受生育保險待遇的條件:

在職職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

1.用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費(fèi)義務(wù)滿10個月；

2.生育或施行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策（須提供戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道計生部門的生育情況有效證明）。

企業(yè)女職工生育保險待遇領(lǐng)取如何辦理:

經(jīng)辦流程：產(chǎn)婦產(chǎn)假期滿后30日內(nèi)，由用人單位攜帶材料到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請。

攜帶資料：

1.《生育保險待遇申請表》原件一份；

2.生育登記證明原件及復(fù)印件一份；

3.嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件一份；

4.出院記錄原件一份；

5.生育醫(yī)療費(fèi)發(fā)票原件一份；

6.已享受城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險生育保障待遇，需提供原始票據(jù)。

辦結(jié)時間：市局1—23號工作日，各區(qū)建議1—20號工作日

辦理地點：參保所在地的生育經(jīng)辦窗口，市本級參保人員前往解放南路257號寧波市人力資源和社會保障局社會保障服務(wù)大廳2樓綜合服務(wù)窗口。

寧波生育保險報銷條件

1.職工生育或?qū)嵤┯媱澤�育手術(shù)時，用人單位及其職工連續(xù)依法參加生育保險并履行了繳費(fèi)義務(wù)，且為其繳納生育保險費(fèi)滿10個月;

2.生育或?qū)嵤┯媱澤�育手術(shù)符合國家計劃生育政策。

寧波生育保險報銷材料

女職工申請領(lǐng)取生育保險待遇，需要提供的材料包括：

（1）《生育保險待遇申請表》；

（2）生育服務(wù)登記證（準(zhǔn)生證明）、出生醫(yī)學(xué)證明（父母為寧波市戶籍，嬰兒在寧波市醫(yī)院出生的，可以不提供這兩個材料）；

（3）出院小結(jié)、住院醫(yī)療費(fèi)發(fā)票。

上述材料均須提供原件，個別非寧波戶籍的職工在戶籍地已享受其他報銷或補(bǔ)助的，須提供相應(yīng)單據(jù)。

詳細(xì)材料說明和表格下載可以到浙江政務(wù)網(wǎng)（寧波）——市人力社保局的服務(wù)事項中查找，已在浙江政務(wù)網(wǎng)注冊賬號的用人單位可以通過“網(wǎng)上辦事”提交材料進(jìn)行預(yù)審，避免到社保窗口辦理時出現(xiàn)材料不齊或不符合報銷條件等情況，實現(xiàn)“最多跑一次”。

寧波生育保險

寧波生育保險報銷流程

1、用人單位在職工產(chǎn)假期滿后30日內(nèi)，攜上述資料到市人力資源和社會保障行政服務(wù)中心受理申領(lǐng)職工生育保險待遇;;

2、經(jīng)辦人員進(jìn)行待遇初審、復(fù)核;

3、大額費(fèi)用按寧波市養(yǎng)老保險管理中心“社會保險待遇支付分級審批管理辦法”的規(guī)定，報審核審批人員簽批;

4、將審批后的待遇結(jié)算支付單移交市中心財務(wù)部門，由財務(wù)部門負(fù)責(zé)將款項劃撥到工傷職工所在用人單位銀行賬戶，由用人單位發(fā)放給享受生育待遇職工。

寧波生育保險多少錢

在寧波市參加生育保險的女職工只要在生育之前連續(xù)繳納生育保險費(fèi)滿10個月（包括生產(chǎn)當(dāng)月），并且符合國家計劃生育政策的，就可以享受生育保險待遇。

（1）生育保險待遇包括醫(yī)療費(fèi)定額補(bǔ)助和生育津貼，報銷額度和生產(chǎn)方式有關(guān)，比如順產(chǎn)可以獲得3700元醫(yī)療費(fèi)定額補(bǔ)助和128天的生育津貼，剖宮產(chǎn)可以獲得5100元醫(yī)療費(fèi)定額補(bǔ)助和143天的生育津貼；陰道助產(chǎn)術(shù)4350元;引產(chǎn)術(shù)（住院）2800元;人工流產(chǎn)術(shù)（門診）500元;人工流產(chǎn)術(shù)（住院）2300元。

（2）生育津貼按照本人生育時所在用人單位全部參保職工前10個月的月均繳費(fèi)工資÷30天×可享受的假期天數(shù)來進(jìn)行計算的。這里要提醒大家，產(chǎn)假是從孩子出生之日開始計算的，產(chǎn)假滿后再由用人單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇。