生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

2020年蚌埠市生育津貼領(lǐng)取條件：

享受生育津貼待遇的服務(wù)對(duì)象為企業(yè)參保的生育女職工。只要生育符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,且生育前按企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月以上的,均可享受到生育津貼。

2020年蚌埠市生育津貼怎么算：

職工生育津貼由職工個(gè)人申領(lǐng)，按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計(jì)發(fā)。

職工正常生育的津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)

按0.8%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，女職工妊娠期滿正常生育的，享受3個(gè)月生育津貼。有下列情況的，增發(fā)生育津貼：

1、符合計(jì)劃生育晚育條件（滿24周歲）的初產(chǎn)婦，增加一個(gè)月生育津貼；

2、領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的，增加一個(gè)月生育津貼；

3、符合醫(yī)學(xué)指征分娩時(shí)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月生育津貼；

4、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加半個(gè)月生育津貼。

職工流產(chǎn)等情況生育津貼待遇

按0.8%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其女職工計(jì)劃內(nèi)妊娠，14周以下流產(chǎn)的，享受一個(gè)月生育津貼；14周以上（含14周）7個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受一個(gè)半月生育津貼；妊娠7個(gè)月以上（含7個(gè)月）引產(chǎn)的享受3個(gè)月生育津貼；患宮外孕的，享受一個(gè)月生育津貼。

按0.4%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其女職工不享受生育津貼，產(chǎn)假期間工資福利仍由單位發(fā)放。

男職工護(hù)理假補(bǔ)貼待遇和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

按0.8%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位男職工，享受10天護(hù)理假補(bǔ)貼。男職工護(hù)理假補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為職工所在單位10天的上年度職工日均工資（日均工資為月均工資除以21.75天）。

順產(chǎn)計(jì)算公式：生育津貼=用人單位上年度職工月均工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù);

2020年蚌埠市生育津貼怎么領(lǐng)：

一、參保職工分娩后應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)由本人或其代理人到市醫(yī)保中心申領(lǐng)生育津貼、產(chǎn)前檢查補(bǔ)助費(fèi)；流產(chǎn)、引產(chǎn)、宮外孕的應(yīng)在治療結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)到市醫(yī)保中心申領(lǐng)生育津貼。

二、申領(lǐng)分娩生育津貼或產(chǎn)前檢查補(bǔ)助費(fèi)須攜帶以下資料：參保人社會(huì)保障卡（未領(lǐng)到社會(huì)保障卡的提供身份證或戶(hù)口本，下同）、出院小結(jié)（醫(yī)院蓋章有效）、生殖保健服務(wù)證/生育證及復(fù)印件1份、醫(yī)學(xué)出生證明及復(fù)印件1份、代辦人身份證原件。經(jīng)批準(zhǔn)的異地生育費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，還需要提供準(zhǔn)件、有效發(fā)票及費(fèi)用清單（醫(yī)院蓋章有效）。

申領(lǐng)流產(chǎn)、引產(chǎn)、宮外孕生育醫(yī)療費(fèi)及津貼的，須攜帶以下資料：參保人社會(huì)保障卡、診斷證明書(shū)（醫(yī)院蓋章有效，附門(mén)診病歷）或出院小結(jié)（醫(yī)院蓋章有效）、有效發(fā)票及費(fèi)用清單（醫(yī)院蓋章有效）、檢查報(bào)告單、代辦人身份證原件。

三、待遇支付款直接打入社會(huì)保障卡的金融帳戶(hù)。請(qǐng)參保人務(wù)必在發(fā)卡銀行開(kāi)通社會(huì)保險(xiǎn)卡金融功能，未領(lǐng)到卡的參保人，須提供本人其它銀行帳戶(hù)（附復(fù)印件）。

四、女職工分娩前常規(guī)檢查的費(fèi)用，按500元的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定額補(bǔ)助，于申領(lǐng)生育津貼時(shí)一并發(fā)放。

五、非財(cái)政全額撥款單位，其女職工產(chǎn)假期間由發(fā)放工資改為月生育津貼。有下列情形之一的增發(fā)生育津貼：符合計(jì)劃生育政策，延長(zhǎng)60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個(gè)月生育津貼；符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個(gè)月生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增發(fā)半個(gè)月生育津貼。

六、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計(jì)發(fā)。