生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么南通生育津貼怎么發(fā)放及如何領(lǐng)取呢？以下是小編整理的關(guān)于南通生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、南通生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當(dāng)?shù)氐纳�育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動(dòng)保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險(xiǎn)的職工，如果參加了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，由醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

生育津貼多久能報(bào)下來：生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個(gè)月左右。

二、南通生育津貼領(lǐng)取條件及材料

南通生育津貼領(lǐng)取條件

1、參加生育保險(xiǎn)并正常連續(xù)繳納滿10個(gè)月生育保險(xiǎn)；

2、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策和法定生育條件。

南通生育津貼領(lǐng)怎么領(lǐng)

資料

1、《南通市生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》；

2、參保職工的社會(huì)保障卡；

3、發(fā)票原件（生育與產(chǎn)檢）、費(fèi)用清單、出院記錄；

4、計(jì)生部門出具的準(zhǔn)生證明、新生兒醫(yī)學(xué)證明；

5、結(jié)婚證、夫妻雙方居民身份證；

6、失業(yè)女職工應(yīng)攜帶由市、區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門開具的領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金通知原件與復(fù)印件。

注：證件類需提供原件與復(fù)印件。

流程

1、準(zhǔn)備資料

2、社保中心生育科待遇支付計(jì)算

3、社保中心財(cái)務(wù)科審核

4、社保中心分管領(lǐng)導(dǎo)審核發(fā)放

南通生育津貼領(lǐng)怎么算

按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

職工所在用人單位上年度職工月均工資，按照職工生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上一個(gè)社保年度申報(bào)的全部參保職工工資總額計(jì)算。

生育：128天；

難產(chǎn)：143天；

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

流（引）產(chǎn)：

妊娠不滿2個(gè)月（不含）流產(chǎn)的，20天；

妊娠滿2個(gè)月（含）不滿3個(gè)月（不含）流產(chǎn)的，30天；

妊娠滿3個(gè)月（含）不滿7個(gè)月（不含）流產(chǎn)、引產(chǎn)的，42天；

妊娠滿7個(gè)月（含）引產(chǎn)的，98天。

放置宮內(nèi)節(jié)育器：2天。

取出宮內(nèi)節(jié)育器：2天。

實(shí)施皮下埋植術(shù)：2天。

實(shí)施皮下埋植取出術(shù)：2天。

實(shí)施輸卵管結(jié)扎術(shù)：21天。

實(shí)施輸卵管復(fù)通術(shù)：21天。

實(shí)施輸精管結(jié)扎術(shù)：7天。

實(shí)施輸精管復(fù)通術(shù)：14天。

男職工護(hù)理假：15天。

生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費(fèi)工資÷30（天）×天數(shù);

單位為你繳交的社�；鶖�(shù)為3000元/月。

順產(chǎn)生育津貼=3000÷30×128=12800元

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