生育保險是每個生育過的家庭都接觸過的，家庭生活中準(zhǔn)備養(yǎng)育孩子的話我們也會接觸到生育保險，雖說生育保險是非常好的政策，但其實政策的內(nèi)容在各個地方都是不相同的，因為各地的發(fā)展水不同，生育保險的繳費比例和繳費基數(shù)的差別還是非常大的，所以在報銷生育保險時我們還需要注意這方面的問題。那在北京生育險基數(shù)是多少呢？下面是小編為大家?guī)�來的北京生育險基數(shù)是多少的知識，歡迎閱讀。

北京生育險基數(shù)是多少

生育保險費與養(yǎng)老保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費實行統(tǒng)一征繳。每年的生育保險繳費工資基數(shù)核定工作，與其他險種繳費工資基數(shù)核定工作一并辦理。

北京生育保險繳費比例與繳費基數(shù)的相關(guān)規(guī)定：

《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過女職工單位支付給個人;男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個人。

企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府根�?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。職工個人不繳納生育保險費。

北京市規(guī)定生育保險費由企業(yè)按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。

企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費。企業(yè)繳費總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數(shù)之和。職工繳費基數(shù)按照本人上一年月均工資計算;低于上一年本市職工月均工資60%的，按照上一年本市職工月均工資的60%計算;高于上一年本市職工月均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月均工資的3倍計算;本人上一年月均工資無法確定的，按照上一年本市職工月均工資計算。

值得提醒的是生育保險是用人單位繳的，職工個人是不用繳的.

國家雖然已經(jīng)出臺了生育保險的政策，但由于中國各個地區(qū)的發(fā)展差距比較大，所以具體的繳費比例繳費基數(shù)是相差非常大的，北京生育險基數(shù)是多少問題解答之后，這些答案只適用于在北京的朋友，其他地區(qū)的朋友需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r來看，想要了解的話其實可以直接到相關(guān)的部門進行咨詢，都會給予準(zhǔn)確的答復(fù)。