五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

(1)五險一金繳納比例(社保繳費費率+公積金繳存比例)

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費費率為8%

失業(yè)保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%

工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔(dān)全部繳費費率，個人不繳費

生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費費率，個人不繳費

住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%

(2)五險一金繳費基數(shù)

1、關(guān)于社保繳費基數(shù)確定

根據(jù)呼和浩特市人民政府辦公廳《關(guān)于發(fā)布呼市地區(qū)城鎮(zhèn)非私營法人單位在崗職工均工資的通知》(呼政辦發(fā)[2018]9號)，我市度核定社會保險繳費基數(shù)依據(jù)的在崗職工月均工資為4052.92元。

職工個人的繳費基數(shù)以本人發(fā)放的工資總額或薪金總額計算，可參照本人上年度發(fā)放的工資或薪金總額(包括各項補貼、獎金等)的月均工資(年度發(fā)放的工資總額÷12)來確定。單位所有參保職工個人繳費基數(shù)之和為單位的繳費基數(shù)。

對部分養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險月繳費工資低于4052.92元的60%(即2431.75元)的參保職工，按4052.92元的60%(即2431.75元)核定繳費基數(shù);

對部分醫(yī)療保險月繳費工資低于4052.92元的80%(即3242.34元)的參保職工，按4052.92元的80%(即3242.34元)核定繳費基數(shù)。

對部分養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險月繳費工資高于4052.92元的60%(即2431.75元)，醫(yī)療保險月繳費工資高于4052.92元的80%(即3242.34元)，但低于4052.92元的300%(即12158.76元)的，據(jù)實核定繳費基數(shù)。

對部分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險月繳費工資高于4052.92元的300%(即12158.76元)的，按300%計算繳費基數(shù)，高出部分不計入繳費基數(shù)。

失業(yè)保險以參保職工本人工資(職工本人工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準)為職工個人的繳費基數(shù)據(jù)實核定。

2、關(guān)于公積金繳存基數(shù)確定

住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度月均工資每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過呼和浩特市統(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工月均工資的3倍。每年調(diào)整時間原則上在每年7月之后

神馬是五險一金：社保五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。