對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;社會保險是不包括住房公積金的。

社保的英文翻譯 ：Social security !

而當(dāng)今企業(yè)幫員工買的所謂的“五險一金”就是指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金!

“五險”個人與企業(yè)具體承擔(dān)比例

“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%;生育保險0.7%全由單位承擔(dān);工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。

“住房公積金”：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各不相同的，那是按照個人上年度均工資做基數(shù)按一定比例計算的。住房公積金不低于工資的8%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。