2014增補養(yǎng)老保險稅前扣除尺度

什么是增補養(yǎng)老保險?增補養(yǎng)老保險又稱企業(yè)增補養(yǎng)老保險，是指企業(yè)在滿意社會統(tǒng)籌的社會根基養(yǎng)老保險的基本上，為增補根基養(yǎng)老保險的不敷，輔佐企業(yè)員工成立的超出根基養(yǎng)老保險以上部門的一種養(yǎng)老情勢。那么，有關增補養(yǎng)老保險稅前扣除尺度是奈何的呢?

增補養(yǎng)老保險稅前扣除尺度是幾多

問：企業(yè)為職工付出的增補養(yǎng)老保險費、增補醫(yī)療保險費，是否可以稅前扣除?若企業(yè)依照財政管帳制度有關劃定，在應付福利費科目中列支增補養(yǎng)老保險費和增補養(yǎng)老保險費，怎樣舉辦所得稅處理賞罰?

答：按照《財務部國度稅務總局關于增補養(yǎng)老保險費增補醫(yī)療保險費有關企業(yè)所得稅政策題目的關照》(財稅[2009]27號)劃定，自2008年1月1日起，企業(yè)按照國度有關政謀劃定，為在本企業(yè)任職可能受雇的全體員工付出的增補養(yǎng)老保險費、增補醫(yī)療保險費，別離在不高出職工人為總額5%尺度內的部門，在計較應納稅所得額時準予扣除;高出的部門，不予扣除。

企業(yè)為部門員工付出增補養(yǎng)老保險費和增補醫(yī)療保險費的，應將全體職工公道的年均人為乘以參保人數之積，作為計較增補養(yǎng)老保險費和增補醫(yī)療保險費稅前扣除的基數，并憑證稅收劃定的尺度稅前扣除。

按照《國度稅務總局關于企業(yè)人為薪金及職工福利費扣除題目的關照》(國稅函[2009]3號)劃定，增補養(yǎng)老保險和增補醫(yī)療保險不屬于職工福利費的列支范疇。因此，企業(yè)依照財政管帳制度有關劃定，在應付福利費科目中列支增補養(yǎng)老保險費和增補養(yǎng)老保險費的，一方面，企業(yè)可以在稅收劃定的尺度內調減當期現實產生的職工福利費支出，憑證稅收劃定稅前扣除;另一方面，企業(yè)可將現實產生的切合稅收劃定尺度的增補養(yǎng)老保險、增補醫(yī)療保險直接計入當期損益，未通過應付福利費核算的，應按稅收劃定的尺度予以稅前扣除，高出部門納稅調增應納稅所得額。