據(jù)報道，財務(wù)部部長樓繼偉日前在清華大學(xué)演講時暗示，社會保險制度必需改良，提議將一部門國有資產(chǎn)劃撥轉(zhuǎn)入世界社會保障基金，對其舉辦增補，云云才有前提當令低落社會保險的費率。在人力資源和社會保障部第一季度消息宣布會，講話人也透露，對付劃撥部門國有成本充分社會保障基金，由財務(wù)部牽頭，國資委、人社部、社�；�金理事會、證監(jiān)會等部分介入，已經(jīng)創(chuàng)立了專題事變組，正在深入研究論證。

今朝，我國社會保險繳費比例偏高，但社保基金的出入壓力卻越來越大，財務(wù)津貼越來越多。按照預(yù)算陳訴，2013年財務(wù)對世界社保基金的津貼為7371.5億元，增添到8446.35億元，而的預(yù)算是津貼9741.75億元，個中，對根基養(yǎng)老保險基金的津貼要占一半以上。

怎樣緩解養(yǎng)老保險基金的出入壓力?劃撥國有成本是步伐之一。可是，只靠劃撥國有成本，未必能完全辦理題目，并且對國有成本也不公正。導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金出入壓力大的緣故起因是多方面的，只有實驗針對多方面題目的綜合性改良，才氣真正辦理這個題目。老齡化是緣故起因之一。這會是將來的首要題目，但對今朝出入的影響還不是太大，今朝的供養(yǎng)比還不算高。老齡化題目，辦理步伐是耽誤退休年數(shù)，但今朝更必要辦理的是其他方面的題目。

國有企業(yè)在養(yǎng)老保險制度改良時少繳了一部門養(yǎng)老保險費是緣故起因之二�，F(xiàn)行社會養(yǎng)老保險制度是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相團結(jié)，國企早年沒有為職工繳納個人賬戶保險費，是導(dǎo)致大大都個人賬戶空賬運行的緣故起因之一，而個人賬戶空賬運行又是導(dǎo)致養(yǎng)老基金出入壓力大的部門緣故起因。針對這個緣故起因，辦理步伐是劃撥國有成本。但國有企業(yè)必要做的是送還汗青欠賬，而不是為將來也許呈現(xiàn)的養(yǎng)老保險基金缺口兜底，國有成本增補社�；�金的金額應(yīng)該是有限度的。假如劃撥的國有成本超出了汗青欠賬，并在此基本上低落養(yǎng)老保險費率，那就釀成了國有企業(yè)對其他企業(yè)的津貼;并且，會造成國有成本減值，減弱公有制經(jīng)濟的職位和浸染。

介入養(yǎng)老保險的職工比例還不足高是緣故起因之三。2013年，介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險的職工人數(shù)是2.42億，而昔時城鎮(zhèn)就業(yè)職員是3.82億，顯然，尚有相等多的職工沒有介入職工根基養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險統(tǒng)籌條理低是造成這種狀況的重要緣故起因。

差異地域養(yǎng)老保險基金出入不服衡是緣故起因之四。流入生齒多的地域養(yǎng)老保險基金的繳費程度低，而流出生齒多的地域要靠財務(wù)津貼。辦理這個題目，也要靠養(yǎng)老保險世界統(tǒng)籌。

尚有一個緣故起因是這些年通貨膨脹率較高，導(dǎo)致養(yǎng)老金尺度年年較大幅度上調(diào)，因此支出增添快于收入增添。

總之，養(yǎng)老保險制度必要綜合性的改良，各部分要負起響應(yīng)的責(zé)任。