7月1日，備受關注的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》將正式實施，這也是我國首次明確城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險之間可以轉移銜接。

7月1日起職保居�？苫マD

據統(tǒng)計，2013年陜西省全省參加職工養(yǎng)老保險的人員達到684.51萬人，參加居民養(yǎng)老保險的參保人數(shù)達到1704.87萬人。在實際生活中，職保險養(yǎng)老金高于居保，我市目前職保養(yǎng)老金均在2000多元，而居�；�礎養(yǎng)老金月標準為每人每月130元。之前，二者之間不能轉移，從今年7月1日起，二者可以互相轉移。根據政策，參加居保和職保的人員，在達到領取養(yǎng)老金的條件時，可以辦理互轉，但對于目前已經領取養(yǎng)老金的人員就不能辦理了。

據專家分析，該政策的最大受益者主要是農民工、參加居保的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民。以前，農民工在城里打工繳納了幾年職保，由于沒有銜接辦法，返鄉(xiāng)后，職保就轉不到居保上，職保的年限就作廢了，7月1日后，農民工和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民“進退皆可”，進可在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保繳費并享受相應的待遇，退可由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度“兜底”。

居保、職保如何互轉

根據政策，職保15年的繳費年限是一道坎，也是硬性規(guī)定。參加職保和居保人員，達到職保法定退休年齡(男60歲，女工人50歲，女干部55歲)后，職保繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從居保轉入職保，然后就可以按職保辦法領取養(yǎng)老金了;如果職保繳費年限不足15年的，可以申請從職保轉入居保，待達到居保規(guī)定的領取條件時(統(tǒng)一為60歲)，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇，即基礎養(yǎng)老金+(個人賬戶儲存額÷139)。

那么，如果職保繳費不滿15年又怎樣從居保轉到職保呢?如果職保不夠15年，可以選擇按政策將職保延長繳費至15年，然后將居保轉入職保，按職保標準領取養(yǎng)老金。 那么，又如何延長繳費年限?根據目前的政策，在達到退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前(2011年7月1日)參保、延長繳費五年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

需要注意的是，根據政策規(guī)定，參保人員從居保轉入職保的，居保個人賬戶全部儲存額并入職保個人賬戶，居保繳費年限不合并計算或折算為職保繳費年限。參保人員從職保轉入居保的，職保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶，參加職保的繳費年限合并計算為居保的繳費年限。

三個“15天”保證辦理效率

據悉，在辦理互轉時，政策規(guī)定了“三個15天”的辦理時限。辦理程序為：1.由參保人員本人向待遇領取地社會保險經辦機構提出養(yǎng)老保險制度銜接的書面申請。2.待遇領取地社會保險經辦機構受理并審核參保人員書面申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，在15個工作日內，向參保人員原職保、居保關系所在地社會保險經辦機構發(fā)出聯(lián)系函，并提供相關信息;對不符合本辦法規(guī)定條件的，向申請人作出說明。3.參保人員原職保、居保關系所在地社會保險經辦機構在接到聯(lián)系函的15個工作日內，完成制度銜接的參保繳費信息傳遞和基金劃轉手續(xù)。4.待遇領取地社會保險經辦機構收到參保人員原職保、居保關系所在地社會保險經辦機構轉移的資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將情況及時通知申請人。