1、從功能上看：設(shè)立見期是用人單位便于對勞動者熟悉業(yè)務(wù)、提高技能的教育和培訓(xùn)，其主要功能是學(xué)習(xí);而試用期強(qiáng)調(diào)的是相互了解、選擇，認(rèn)定彼此是否適應(yīng)，其功能是評判。

　　2、從適用對象上看：見期僅適用于首次參加工作的勞動者(一般為畢業(yè)的學(xué)生);而試用期對變更工作后的勞動者同樣適用。

　　3、從適用上的不利后果看：用人單位對表現(xiàn)特別不好的見生退回學(xué)校，由學(xué)校重新分配;而對試用工而是解除勞動合同。