核心內(nèi)容：年三十有沒有加班費?新的休假方案為何把除夕挪出長假時，部分專家分析說，如果從初一放假，那么公眾有可能享受到七天半甚至八天的春節(jié)假期，這主要是因為部分企業(yè)自發(fā)地將除夕視為放假日，允許職工提前回家。

　　2015除夕上班不再享受法定節(jié)假日級別的加班費

　　除夕不放假，除了擔(dān)心趕不上年夜飯，除夕上班不再享受加班費也讓大伙兒十分糾結(jié)。對很多上班族來說，最黯然的事情莫過于千家萬戶看春晚，自己卻在單位加班工作，往年還有國家規(guī)定的三倍工資聊作安慰，明年除夕夜，至少在政策上，卻沒這待遇了。這種苦事兒，很多行業(yè)都會趕上，比如商場、服務(wù)業(yè)、媒體業(yè)以及市政、交管、公安、環(huán)衛(wèi)等公職部門。

　　一位呼叫中心培訓(xùn)師就“吐槽”說，每年除夕呼叫中心的員工們都在上班，以往還可以享受加倍工資，但是到了明年這筆費用卻沒了，“所以，請按照假日的標(biāo)準(zhǔn)給除夕上班的員工加班費。各位老板，可以嗎?”

　　市民劉先生老家在長沙，往年為了躲避春運高峰，劉先生常常選擇除夕加班，大年初一再乘飛機回家，但是明年劉先生決定臘月二十九就請假回家，劉先生說：“以前除夕加班還能有加班費，雖然晚一天回家，但性價比很高。但明年除夕上班算‘白上’，我還不如請假回家。”

　　提醒

　　今年國務(wù)院己修改春節(jié)假期，除夕不是法定假日，也不是公休日。關(guān)于年三十的加班費，要分成幾種情況：如果市民是正常的八小時白班，則領(lǐng)不到加班費;如果是除夕晚上上班，但已經(jīng)超過八小時，屬于加班，則應(yīng)當(dāng)支付150%的加班費，除非單位實行綜合計算和不定時工作制，且經(jīng)過勞動部門審批;如果市民本來上的就是夜班，那么除夕晚上上班屬于原本的八小時工作范疇，同樣無法領(lǐng)到加班費，但如果夜班的時間從除夕夜一直跨到年初一，則跨到年初一的部分享受300%的加班費權(quán)益。

　　新放假方案熱議

　　除夕“請假”不同于“放假”

　　除夕不再是法定假日，成為網(wǎng)友吐槽的焦點。在新浪關(guān)于“如何看待放假安排”的調(diào)查中，截至12日上午9點，6萬參與調(diào)查的網(wǎng)友中，88.4%不滿意除夕不再是法定節(jié)假日，支持者僅為8.1%。一位在外工作的網(wǎng)民抱怨說，“過年過的是團聚，如果年三十晚上才開始準(zhǔn)備回家，到家還叫過年嗎?”另一位網(wǎng)民則表示，“除夕是過年的重要開始，是舉家團聚的日子。這一天要準(zhǔn)備年夜飯的很多東西，這一天會特別忙碌，除夕不放假略顯不人情。”

　　有人提出，就算除夕不放假，也可以通過請假、調(diào)休的方式自由安排，但更多人表達了不同意見：“請假與常假是兩碼事，‘請假’是局限，‘常假’是整體。目前的人口流動如此之大，安排一定的‘常假’是保障家人和親人互敘的一種方式。”

　　其實，關(guān)于除夕是否放假之爭由來已久。早在2007年，這一呼聲就曾掀起過不小的高潮，幾十家媒體呼吁除夕放假，新浪一項網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，98.8%的調(diào)查對象認為除夕應(yīng)該放假。2007年12月，修改后的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》將除夕納入法定假日。6年后，除夕再次回歸工作日。

　　法定假日就那么幾天，無論如何安排，都會有人不滿意。大多數(shù)人指望有限的節(jié)假日休息放松，其實是因為帶薪休假難以落實，于是湊長假和集中出游就成了中國奇景。歸根到底，保障公共節(jié)假日之外的休假權(quán)利，才是緩解國人假日焦慮的根本途徑。