“一杯茶、一包煙、一張報(bào)紙看一天”，這是傳說(shuō)中的公務(wù)員生活，現(xiàn)實(shí)中有公務(wù)員吐糟“沒(méi)有周末，白天有事白天到，晚上有事晚上到”。公務(wù)員的工資不高，增幅也比較慢，一個(gè)工齡10年以上其他行業(yè)的工作，工資往往會(huì)比公務(wù)員更高。正如國(guó)家公務(wù)員局局長(zhǎng)信長(zhǎng)星所說(shuō)：“當(dāng)公務(wù)員就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)公務(wù)員”。理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感，向往當(dāng)公務(wù)員的你，做好準(zhǔn)備了嗎?下面大學(xué)高考小編就為大家?guī)��?lái)以下內(nèi)容，供大家參考。

　　自述人：王坤(化名) 北京某街道綜治辦公務(wù)員 工資3400元

　　我本科畢業(yè)考入北京某街道綜治辦，工作已5年�，F(xiàn)在跟朋友在單位附合租了一套40多方米的兩居室，每月房租就占了工資的一大半，再加上其他的支出，入不敷出是常有的事。父母心疼我，時(shí)常接濟(jì)，我感到很愧疚。

　　點(diǎn)評(píng)：正像任何職場(chǎng)新人一樣，新公務(wù)員起點(diǎn)低、生活條件比較清苦，他們期待工資漲幅大一點(diǎn)、頻率高一些，在同齡人面前能挺直腰桿，也是人之常情。然而，多少北漂生涯從地下室鐵架床起步，人民的服務(wù)員又豈能先天下之樂(lè)而樂(lè)!

　　入不敷出時(shí)，職場(chǎng)新人需要量入為出的智慧，讓日子在精打細(xì)算中變得滋潤(rùn)。而國(guó)家“每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)”的制度規(guī)定，將給新公務(wù)員帶來(lái)漲薪的希望。

　　自述人：向陽(yáng)(化名) 上海市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員

　　碩士畢業(yè)后，我聽(tīng)從父母的意愿，放棄了公司、律所等看起來(lái)沒(méi)有那么“鐵飯碗”的機(jī)會(huì)，進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍。此后，收入7年沒(méi)漲，職級(jí)7年沒(méi)變，能力是“聽(tīng)話加寫(xiě)報(bào)告”，社會(huì)關(guān)系是“領(lǐng)導(dǎo)加同事”。七年過(guò)去了，我發(fā)現(xiàn)只有極個(gè)別年輕有為、善于溝通的同齡人得到了提拔。

　　點(diǎn)評(píng)：高層次職務(wù)和晉升機(jī)會(huì)的稀缺，導(dǎo)致了“天花板”現(xiàn)象。許多正值壯年的公務(wù)員長(zhǎng)期在職位上原地踏步，由躊躇滿志到郁郁不得志，由全力投入到日漸懈怠，工作狀態(tài)乃至整個(gè)人的精神面貌都出現(xiàn)狀況。跑官要官者有之，點(diǎn)卯撞鐘者有之，這是對(duì)人才的極大浪費(fèi)，也是公務(wù)員制度的隱憂。

　　據(jù)了解，初干部管理部門(mén)印發(fā)了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》，探索建立基層公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行體系和更加符合公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，讓專業(yè)能力強(qiáng)的公務(wù)員不升職也可以升級(jí)，工資待遇等不斷提升，從而鼓勵(lì)更多公務(wù)員安于本職做一名業(yè)務(wù)專家，獲得更為廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展通道。