產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產假由90天增至14周， 生育流產醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。

　　下面我們一起來看看河北省的產假相關規(guī)定。

　　一、對于產假，一般規(guī)定為：

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。

　　2、難產，增加產假15天。

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　二、河北省的產假規(guī)定如下：

　　1、基本產假90天。

　　2、晚育的獎勵45天(河北省計劃生育管理條例第32條)。

　　3、產假期間領取獨生子女證的獎勵30天(河北省計劃生育管理條例第34條第2點)。

　　溫馨提示：職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。