養(yǎng)老金事關(guān)國(guó)計(jì)民生，千家萬(wàn)戶(hù)，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會(huì)分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年天津退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢(qián)一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

一、2023年天津退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢(qián)一個(gè)月

定額調(diào)整：所有人員增加48元，與去年一致，沒(méi)有變化！

工齡掛鉤調(diào)整：22.5+（N+1-15）*1.5元。與去年一致，不滿(mǎn)15年按照22.5計(jì)算，超過(guò)15年部分（進(jìn)一），每年增加1.5元；

比如某人工齡為25年1個(gè)月，那么N=25，15年以上部分為25+1-15=11年；

比如某人工齡為25年11個(gè)月，那么N還是為25,15年以上部分依然是25+1-15=11年；

兩者差了10個(gè)月的繳納年限，但是計(jì)算結(jié)果一樣都是11年，因此，如果沒(méi)有退休人員，工齡繳納最后多交1個(gè)月。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例調(diào)整：1.15%。去年是1.24%，今年只有1.15%，下降了0.09個(gè)百分點(diǎn)。這是天津養(yǎng)老金調(diào)整方案唯一的變化！

去年養(yǎng)老金調(diào)整比例的均水是4%，今年是3.8%，下降了0.2個(gè)百分點(diǎn)。

但是天津的調(diào)整方案只是下降了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的0.09個(gè)百分點(diǎn)，其實(shí)這個(gè)可以說(shuō)對(duì)退休人員非常友好的了。

也可以說(shuō)是拉進(jìn)來(lái)高低養(yǎng)老金之間的差距，使得他們的差距不會(huì)變的更大！

畢竟基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例調(diào)整越大，對(duì)于高養(yǎng)老金越有利，也會(huì)越拉大高低的差距。

高齡傾斜調(diào)整：80歲+為40元、75-79歲為30元、70-74歲為20元；

天津不存在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，故不存在調(diào)整。

二、2023年天津養(yǎng)老金怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

注：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)均工資之比的歷年均值。低限為0.6，高限為3。

三、2023年天津退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。

對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的;

(二)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。