養(yǎng)老金事關(guān)國計民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年淮北退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助！

一、2023年淮北退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）要求，經(jīng)批準(zhǔn)，從2023年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整辦法

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加35元。

2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數(shù)不足1年的按1年計算)掛鉤。繳費年限在15年以內(nèi)的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養(yǎng)老金水掛鉤。按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.5%增加。兩項掛鉤調(diào)整部分分別見分進(jìn)元。

3.傾斜部分。截至2022年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中，對2022年到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調(diào)整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補(bǔ)齊。

三、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)養(yǎng)老保險基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。各級財政對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了、國務(wù)院及省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)、各單位要高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，加強(qiáng)宣傳，確保調(diào)整工作穩(wěn)進(jìn)行。各地要提前做好資金安排，確保7月31日前將基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作將納入對各市政府企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作考核。工作中遇有重大問題，請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

二、2023年淮北養(yǎng)老金怎么算

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1 本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

三、2023年淮北退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。