多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障，而且有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充保障。政府部門已經(jīng)出臺(tái)了一系列政策，包括企業(yè)年金繳費(fèi)的稅收優(yōu)惠政策。

　　專家認(rèn)為，建立職業(yè)年金制度仍需明確是否應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制、資金來源、如何管理以及公性等問題。中國社科院世界社保研究中心副研究員房連泉曾表示，企業(yè)年金目前覆蓋率不足20%，一些大國企效益比較好，福利待遇高，有實(shí)力為職工繳納企業(yè)年金，小企業(yè)參與度不高。養(yǎng)老金并軌決定中尚未制定職業(yè)年金的具體辦法，預(yù)測(cè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金也會(huì)采取市場(chǎng)化運(yùn)作的方式，委托專業(yè)的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或投資機(jī)構(gòu)運(yùn)營。