山東出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法

　　據(jù)山東廣播電視臺(tái)新聞中心《山東新聞聯(lián)播》報(bào)道，山東省政府新聞辦今天召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布、解讀《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，人們關(guān)注已久的機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)制度改革正式實(shí)施。

　　這次改革最大的變化是,機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，其中單位繳費(fèi)比例為工資總額的20%，個(gè)人繳納比例為工資的8%。改革后基本養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金以相關(guān)月均工資為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，待遇水越高。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額包含歷年個(gè)人繳費(fèi)的本金和利息。繳費(fèi)越多，待遇水越高。山東省人力資源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)房波表示，“這種計(jì)算辦法能夠準(zhǔn)確體現(xiàn)工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，與企業(yè)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法相統(tǒng)一，體現(xiàn)了基本規(guī)則的公。”

　　這次改革，以10月1日為起止時(shí)間點(diǎn)，實(shí)行 “老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過(guò)渡辦法”。對(duì)于改革起止時(shí)間點(diǎn)前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限認(rèn)定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。同時(shí),設(shè)立10年過(guò)渡期。過(guò)渡期內(nèi)，新辦法計(jì)發(fā)待遇低于老辦法的，按老辦法補(bǔ)齊;新辦法計(jì)算待遇高于老辦法的，高出部分，分年度按比例予以封頂限制。改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，不再與在職職工工資增長(zhǎng)掛鉤，而是與企業(yè)退休人員統(tǒng)籌安排。

　　改革后，還將為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金，實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以改善退休人員的基本生活。