廣東揭陽市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,揭陽市退休工資養(yǎng)老金調整

　　記者日從市社保局獲悉，我市將提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇，人月均增加約260元，由原來的人月均1218元提高至人月均約1478元，增長21.3%.根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳關于建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險年限津貼，完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關規(guī)定，我市對企業(yè)退休人員進行兩次養(yǎng)老待遇調整，主要是提高待遇。本次調整幅度較高，人月均增加約260元，調整后我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇從原來的人月均1218元提高至人月均約1478元，增長21.3%.至此，我市養(yǎng)老金已實現(xiàn)連續(xù) 10次增長，廣大企業(yè)退休人員生活待遇問題得到有效保障。

　　據(jù)了解，依據(jù)政策，今年我市企業(yè)退休人員待遇調整主要由兩部分組成：一是增加繳費年限津貼。對符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員，繳費年限（含視同繳費年限和一次性繳費年限）每滿一年計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿1年不計發(fā)。繳費年限津貼作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分列入基本養(yǎng)老金的年度調整基數(shù)。從2013年10月起發(fā)放，此項人月均約增加100元。二是調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，增長10%，從今年1月1日起開始執(zhí)行。具體由兩部分構成：（一）定額，全省每人每月增加97元；（二）定比，即按本人養(yǎng)老金的5%增長。具體范圍為2013年底前已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，及今年6月底前首次領取待遇的企業(yè)退休人員，調整后人月均約增加160元。

　　社會保險是一項利國惠民的工程，調整待遇是社會保險經(jīng)辦機構一項重要工作，事關我市廣大老百姓的切身利益。本次調待工作時間緊、任務重、涉及面廣，社會關注度高，退休人員繳費年限需要逐一清查核實。為做到按時足額零差錯發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇，市社會保險基金管理局高度重視，成立專門小組，抽調骨干力量，研究制定方案，統(tǒng)一部署，加班加點開展調待工作，切實做到規(guī)范管理，優(yōu)質服務，當好廣大參保人的守護者。在各有關部門的支持配合下，經(jīng)過全市社保經(jīng)辦部門的共同努力，用不到半個月的時間完成10萬企業(yè)退休人員信息校對和超過5萬退休人員工齡信息缺失補錄工作，以確保在4月份前將調整企業(yè)待遇及補發(fā)全部發(fā)放到退休人員手中。

　記者日從市社保局獲悉，我市將提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇，人月均增加約260元，由原來的人月均1218元提高至人月均約1478元，增長21.3%.根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳關于建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險年限津貼，完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關規(guī)定，我市對企業(yè)退休人員進行兩次養(yǎng)老待遇調整，主要是提高待遇。本次調整幅度較高，人月均增加約260元，調整后我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇從原來的人月均1218元提高至人月均約1478元，增長21.3%.至此，我市養(yǎng)老金已實現(xiàn)連續(xù) 10次增長，廣大企業(yè)退休人員生活待遇問題得到有效保障。

　　據(jù)了解，依據(jù)政策，今年我市企業(yè)退休人員待遇調整主要由兩部分組成：一是增加繳費年限津貼。對符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員，繳費年限（含視同繳費年限和一次性繳費年限）每滿一年計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿1年不計發(fā)。繳費年限津貼作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分列入基本養(yǎng)老金的年度調整基數(shù)。從2013年10月起發(fā)放，此項人月均約增加100元。二是調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，增長10%，從今年1月1日起開始執(zhí)行。具體由兩部分構成：（一）定額，全省每人每月增加97元；（二）定比，即按本人養(yǎng)老金的5%增長。具體范圍為2013年底前已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，及今年6月底前首次領取待遇的企業(yè)退休人員，調整后人月均約增加160元。

　　社會保險是一項利國惠民的工程，調整待遇是社會保險經(jīng)辦機構一項重要工作，事關我市廣大老百姓的切身利益。本次調待工作時間緊、任務重、涉及面廣，社會關注度高，退休人員繳費年限需要逐一清查核實。為做到按時足額零差錯發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇，市社會保險基金管理局高度重視，成立專門小組，抽調骨干力量，研究制定方案，統(tǒng)一部署，加班加點開展調待工作，切實做到規(guī)范管理，優(yōu)質服務，當好廣大參保人的守護者。在各有關部門的支持配合下，經(jīng)過全市社保經(jīng)辦部門的共同努力，用不到半個月的時間完成10萬企業(yè)退休人員信息校對和超過5萬退休人員工齡信息缺失補錄工作，以確保在4月份前將調整企業(yè)待遇及補發(fā)全部發(fā)放到退休人員手中。