退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則,企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)發(fā)放文件

　　“十三五”規(guī)劃建議提出，實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。全國統(tǒng)籌有利于增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的公性，適應(yīng)流動性，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展。此舉對于全面建成小康社會而言，意義重大，時不我待。

　　我國正以前所未有的速度步入老齡社會。據(jù)預(yù)測，到本世紀(jì)中葉，我國老年人口總數(shù)將達(dá)到4.8億，占到人口總數(shù)的30%，這意味著每3個人中就會有1個老人。人口老齡化導(dǎo)致?lián)狃B(yǎng)比不斷增高，收支缺口也將迅速擴(kuò)大，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力不斷增加，未來養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行面臨很大挑戰(zhàn)。

　　目前全國各地都出臺了養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級統(tǒng)籌辦法。然而，由于地區(qū)之間存在負(fù)擔(dān)比的差異，導(dǎo)致繳費(fèi)壓力輕重不一，資金余缺各有不同。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全國統(tǒng)籌，可以化解地區(qū)負(fù)擔(dān)比差異，切實(shí)發(fā)揮互助共濟(jì)的功能。

　　“十三五”是全面建成小康社會的決勝階段，這意味著城鎮(zhèn)化速度將進(jìn)一步加快，人口流動更加自由。如果養(yǎng)老保障體系存在的區(qū)域割裂、職業(yè)身份割裂、城鄉(xiāng)割裂等問題遲遲得不到解決，那么勢必會阻礙以人的新型城鎮(zhèn)化推進(jìn)步伐。加快推進(jìn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，促進(jìn)人口合理有序流動，勢在必行。

　　當(dāng)然，由于地區(qū)之間相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老醫(yī)療資源不一致等因素，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌還面臨諸多挑戰(zhàn)，需要在利益博弈中尋求“最大公約數(shù)”。然而，“老有所養(yǎng)”，民之所盼。面對嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)壓力和沉甸甸的民生訴求，必須以時不我待的緊迫感迎難而上，以更大的勇氣和智慧突破阻礙。

　　漲工資了！北京漲工資了��！

　　每月工資漲勢從幾十元到上百元甚至上千元不等。

　　今年，北京不少人群的工資收入發(fā)生了飛躍式的變化，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、工傷職工傷殘津貼、失業(yè)保險(xiǎn)金等待遇都大幅提升。

　　瞧一瞧、算一算，您及周邊人的荷包鼓了多少？與公布的漲幅是否吻合？有沒有漏掉？

　　一、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

　　(調(diào)整日期:1月1日)

　　普遍調(diào)整

　　按繳費(fèi)年限漲工資

　　1每月增加3.5元

　　繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實(shí)。

　　2每月增加35元

　　對于繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元。

　　3每月增加52.5元

　　對于繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　按養(yǎng)老金數(shù)額漲工資

　　1每月增加100元

　　養(yǎng)老金4550元（含）以上的，每人每月增加100元。

　　2每月增加120元

　　養(yǎng)老金3550元（含）～4550元之間的，每人每月增加120元。

　　3每月增加140元

　　養(yǎng)老金3050元（含）～3550元之間的，每人每月增加140元。

　　4每月增加160元

　　養(yǎng)老金3050元以下的，每人每月增加160元。

　　65歲以上多拿100至160元

　　1每月增加100元

　　65至69周歲的，每人每月增加100元。

　　2每月增加120元

　　70至74周歲的，每人每月增加120元。

　　3每月增加140元

　　75至79周歲的，每人每月增加140元。

　　4每月增加160元

　　80周歲以上的，每人每月增加160元。

　　特殊情況

　　“老工人”每月漲1120至1140元

　　1每月增加500元

　　1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元。

　　2每月增加480元

　　1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。

　　3普遍增加640元

　　在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加640元。

　　退休軍轉(zhuǎn)干部等工資“二連漲”

　　1不低于全市養(yǎng)老金的均水

　　保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的均水。

　　2補(bǔ)足到均水

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍低于全市養(yǎng)老金均水3355元/月的，補(bǔ)足到均水。

　　企業(yè)退職人員等生活費(fèi)上漲

　　1生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各不同

　　①企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后每月最低標(biāo)準(zhǔn)為1609元。

　　②企業(yè)退職人員生活費(fèi)調(diào)整后每月最低標(biāo)準(zhǔn)為1464元。

　　③企業(yè)退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整后每月最低標(biāo)準(zhǔn)為1331元。

　　2不足者對應(yīng)補(bǔ)足

　　參加度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足最低標(biāo)準(zhǔn)的，對應(yīng)補(bǔ)足。

　　二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　(調(diào)整日期:1月1日)

　　1

　　每月增加40元

　　城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加40元，從目前的每人每月430元提高到每人每月470元。

　　2

　　每月增加35元

　　城鄉(xiāng)居民老年保障福利養(yǎng)老金增加35元，從目前的每人每月350元提高到385元。

　　三、工傷職工傷殘津貼

　　(調(diào)整日期:1月1日)

　　1

　　每月增加332元

　　工傷職工傷殘津貼由目前的月人均3370元調(diào)整為3702元，人均增加332元。

　　2

　　傷殘等級不同增加額不同

　　每月增加380元

　　一級傷殘者每月增加380元。

　　每月增加360元

　　二級傷殘者每月增加360元。

　　每月增加340元

　　三級傷殘者每月增加340元。

　　每月增加320元

　　四級傷殘者每月增加320元。

　　3

　　每月增加160元

　　供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1757元調(diào)整為1917元，人均增加160元。

　　四、失業(yè)人員保險(xiǎn)金

　　(調(diào)整日期:4月1日)

　　1

　　每月發(fā)1122元

　　累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1122元。

　　2

　　每月發(fā)1149元

　　累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1149元。

　　3

　　每月發(fā)1176元

　　累計(jì)繳費(fèi)時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1176元。

　　4

　　每月發(fā)1203元

　　累計(jì)繳費(fèi)時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1203元。

　　5

　　每月發(fā)1231元

　　累計(jì)繳費(fèi)時間滿20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1231元。

　　五、農(nóng)民工生活補(bǔ)助費(fèi)

　　(調(diào)整日期:4月1日)