7月12日，北京市人力社保局發(fā)布消息，今年上調(diào)的養(yǎng)老金將保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中，并且從今年1月份補發(fā)。

　　北京市人力社保局表示，今年為退休人員增加退休費，在方式上與往年有一些變化和不同，主要有四個特點：

　　一是增加了定額調(diào)整的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費，重點體現(xiàn)公。

　　二是體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。

　　三是體現(xiàn)托底功能，對企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于均養(yǎng)老水的，補足到均水。

　　四是繼續(xù)向年齡偏大的老同志傾斜，側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些，體現(xiàn)愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

　　附：養(yǎng)老金發(fā)放標準

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

　　(調(diào)整日期：1月1日)

　　A、普遍調(diào)整

　　按繳費年限漲工資

　　1、每月增加3.5元

　　繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。

　　2、每月增加35元

　　對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元。

　　3、每月增加52.5元

　　對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　按養(yǎng)老金數(shù)額漲工資

　　1、每月增加100元

　　養(yǎng)老金4550元(含)以上的，每人每月增加100元。

　　2、每月增加120元

　　養(yǎng)老金3550元(含)～4550元之間的，每人每月增加120元。

　　3、每月增加140元

　　養(yǎng)老金3050元(含)～3550元之間的，每人每月增加140元。

　　4、每月增加160元

　　養(yǎng)老金3050元以下的，每人每月增加160元。

　　65歲以上多拿100至160元

　　1、每月增加100元

　　65至69周歲的，每人每月增加100元。

　　2、每月增加120元

　　70至74周歲的，每人每月增加120元。

　　3、每月增加140元

　　75至79周歲的，每人每月增加140元。

　　4、每月增加160元

　　80周歲以上的，每人每月增加160元。

　　B、特殊情況

　　“老工人”每月漲1120至1140元

　　1、每月增加500元

　　1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元。

　　2、每月增加480元

　　1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。

　　3、普遍增加640元

　　在上述兩檔標準的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加640元。

　　退休軍轉(zhuǎn)干部等工資“二連漲”

　　1、不低于全市養(yǎng)老金的均水

　　保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的均水。

　　2、補足到均水

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍低于全市養(yǎng)老金均水3355元/月的，補足到均水。

　　企業(yè)退職人員等生活費上漲

　　1、生活補助費標準各不同

　　①企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后每月最低標準為1609元。

　　②企業(yè)退職人員生活費調(diào)整后每月最低標準為1464元。

　�、燮髽I(yè)退養(yǎng)人員生活補助費調(diào)整后每月最低標準為1331元。

　　2、不足者對應(yīng)補足

　　參加度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足最低標準的，對應(yīng)補足。

　　城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　(調(diào)整日期：1月1日)

　　1、每月增加40元

　　城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加40元，從目前的每人每月430元提高到每人每月470元。

　　2、每月增加35元

　　城鄉(xiāng)居民老年保障福利養(yǎng)老金增加35元，從目前的每人每月350元提高到385元。