各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)有關(guān)部門(mén)，有關(guān)單位：

按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就做好我省調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

　　一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為12月31日及以前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在12月31日及以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的退休(退職)人員除外。增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

本次增加退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。

　　二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

(一)定額調(diào)整辦法。

每人月基本養(yǎng)老金增加40元。

(二)掛鉤調(diào)整辦法。

1.企業(yè)退休人員：

一是以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%;

二是繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，對(duì)超過(guò)的年限每滿(mǎn)1年增加3元。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位10月1日及以后退休的人員：

按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位9月30日及以前退休的人員：

以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5.0 %。

(三)適度傾斜辦法。

屬下列情形的退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時(shí)符合本款下列兩類(lèi)及以上情形的，可重復(fù)累加享受：

1.高齡退休人員。

(1)滿(mǎn)70歲且不滿(mǎn)80歲，增加40元;

(2)滿(mǎn)80歲且不滿(mǎn)90歲，增加80元;

(3)滿(mǎn)90歲及以上，增加120元。

2.年度內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增企業(yè)退休人員。

(4)一、二類(lèi)的增加40元，三、四類(lèi)的增加50元，五、六類(lèi)的增加60元。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受此項(xiàng)傾斜政策的人員不再重復(fù)享受。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。

(5)對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)文件予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員均水。

　　三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道

(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外，分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算。各地要按照省級(jí)統(tǒng)籌要求，通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度等措施，確保增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)足額兌現(xiàn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠工作。

(二)未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會(huì)保險(xiǎn)管理局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會(huì)保險(xiǎn)管理局統(tǒng)一從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中核撥。

　　四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定

(一)按照人力資源社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項(xiàng)目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。如無(wú)個(gè)人賬戶(hù)或個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額不足的，統(tǒng)一由社會(huì)統(tǒng)籌基金列支。

(二)退休人員截至1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。

(三)有關(guān)企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號(hào))的規(guī)定認(rèn)定。

(四)退休人員的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，以人力資源社會(huì)保障部門(mén)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家和省規(guī)定核定確認(rèn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。退休人員的年齡，按干部管理權(quán)限和人力資源社會(huì)保障部門(mén)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定已確認(rèn)記載的為準(zhǔn)，并按實(shí)際周歲確定。

(五)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)并由基金支付;基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，可先組織原單位代調(diào)，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進(jìn)行結(jié)算。

　　五、切實(shí)做好調(diào)整基本養(yǎng)老金工作

(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)我省廣大退休人員的關(guān)懷。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)采取措施，確保9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

(二)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批，由各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理。

(三)本通知下發(fā)后，各市(州)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)按工作調(diào)度要求，向省人力資源社會(huì)保障廳、省社保局報(bào)告工作進(jìn)展情況。各市(州)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局要在10月18日前將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況(含相關(guān)附表)專(zhuān)題報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

(四)各地在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)待政策，不得將不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳將對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　六、本通知由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳解釋。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳

四川省財(cái)政廳

9月6日

　　四川養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么

按照四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》的通知(川勞社發(fā)[2006]17號(hào))文規(guī)定，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

(1)、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，即：從參工作時(shí)間到建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)時(shí)間，下同)累計(jì)滿(mǎn)15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)(注：不是繳費(fèi)滿(mǎn)15年就可以辦退休，必須要符合國(guó)家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金

(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

其中 本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。

新人計(jì)算均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工均工資比值的均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。計(jì)算公式為：

n均指數(shù)=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷

X??當(dāng)年本人繳費(fèi)工資

C??2005年及以前為當(dāng)年全省職工均工資，

2006年起為上一年全省在崗職工均工資

N??本人繳費(fèi)年限(1996年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。

中人計(jì)算均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工均工資比值的均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。計(jì)算公式同新人計(jì)算均指數(shù)，其中N本人繳費(fèi)年限，(為1990年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。