上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以咸陽(yáng)企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)咸陽(yáng)的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么咸陽(yáng)企業(yè)退休漲工資漲多少錢(qián)呢？本文小編整理了關(guān)于咸陽(yáng)企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于咸陽(yáng)企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年咸陽(yáng)企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年咸陽(yáng)企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，楊凌示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，西咸新區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，韓城市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜各有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號(hào))等文件規(guī)定精神，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部同意并經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，決定對(duì)2015年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi)，下同)水進(jìn)行調(diào)整提高，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、2015年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加77元。

二、企業(yè)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算);機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類(lèi)人員2015年末月均基本養(yǎng)老金水為基數(shù)增加4%。

三、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。

四、2016年調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后均水的，予以補(bǔ)足。

五、本次調(diào)整所需資金：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。因機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，其退休人員基本養(yǎng)老金暫未納入統(tǒng)籌發(fā)放的，按現(xiàn)行發(fā)放基本養(yǎng)老金(或退休費(fèi))渠道墊付。