上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以三明企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準(zhǔn)后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測三明的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么三明企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于三明企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于三明企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年三明企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年三明企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

連續(xù)調(diào)整退休金，也是首次統(tǒng)籌安排。過去養(yǎng)老金是“雙軌制”，現(xiàn)在基本制度并軌，公性更強！

過去五年，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的居民基本養(yǎng)老保險制度已經(jīng)建立，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合初見成效，同時，通過階段性降低社會保險費率、對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)執(zhí)行養(yǎng)老保險費緩繳等多項減負政策，促進了經(jīng)濟社會的穩(wěn)運行。

專家表示，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金連續(xù)增長10%，主要是依靠國家財政補貼支持。年來，隨著我國財政增速放緩，財政對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補貼壓力明顯增加。企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，與國家經(jīng)濟發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的。

養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經(jīng)濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，實現(xiàn)了“13連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養(yǎng)老金又會變多。
根據(jù)人社部透露，預(yù)計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
哪些人漲得多？
??高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員
此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。