上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以孝感企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)孝感的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么孝感企業(yè)退休漲工資漲多少錢(qián)呢？本文小編整理了關(guān)于孝感企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于孝感企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年孝感企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年孝感企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

稅務(wù)部門(mén)相關(guān)人士明確：

根據(jù)規(guī)定，職工只要是10月份取得的工資收入，都會(huì)按照5000元/月的減除費(fèi)用進(jìn)行個(gè)稅計(jì)算，與其是否為上月工資沒(méi)有關(guān)系。

因此，所謂要到11月才按5000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)稅的說(shuō)法是不對(duì)滴的。

10月到手收入按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》對(duì)個(gè)稅扣繳有明確規(guī)定：“居民個(gè)人取得綜合所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款�？劾U義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表。”也就是說(shuō)，企業(yè)為職工代扣代繳個(gè)稅可以理解為“當(dāng)月代扣，次月15日內(nèi)申報(bào)代繳”。

當(dāng)月先代扣，到次月再完成報(bào)稅。所以，10月份職工的到手收入是按照5000元減除標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)稅后的收入，并由企業(yè)完成代扣。

稅務(wù)主要看“實(shí)際取得”?

專(zhuān)家同時(shí)指出，稅務(wù)主要看“實(shí)際取得”，不應(yīng)和“人事歸屬月”的概念混淆。

按照大部分企業(yè)人事的發(fā)薪歸屬月概念，企業(yè)會(huì)在月末根據(jù)全月出勤、績(jī)效等情況計(jì)算工資，并在次月發(fā)放。這也就是所謂的次月發(fā)放當(dāng)月工資。

只要實(shí)際支付日和發(fā)薪結(jié)算周期截點(diǎn)之間相差不到1個(gè)月，這就是合法的，也在現(xiàn)實(shí)中普遍應(yīng)用。

但值得注意的是，此次10月開(kāi)始執(zhí)行的個(gè)稅新標(biāo)準(zhǔn)，與收入為哪個(gè)月工資沒(méi)有關(guān)系。即不管發(fā)放的是哪個(gè)月的工資，只要是在10月1日后發(fā)放，都適用5000元起征點(diǎn)。