企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的陜西職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

陜西退休工資計算方法：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月均工資和職工本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。

月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+職工本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=均繳費(fèi)指數(shù)×全省上年度在崗職工月均工資

職工本人均繳費(fèi)指數(shù)為職工本人各繳費(fèi)年度當(dāng)年繳費(fèi)工資除以 當(dāng)年全省在崗職工均工資的算術(shù)均值。計算公式為：

α=(X1/C1+X2/C2+……+Xn/Cn)/N

式中α為職工本人均繳費(fèi)指數(shù);

X1，X2……Xn為職工退休前1年、2年……n年當(dāng)年本人繳費(fèi)工資總額;

C1，C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年當(dāng)年全省在崗職工均工資;

N為企業(yè)和職工應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限。

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時全省上年度在崗職工月均工資與職工本人均繳費(fèi)指數(shù)、視同繳費(fèi)年限和過渡系數(shù)的乘積。過渡系數(shù)為1.4%，計算公式為：

月過渡性養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月 均工資×職工本人均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%

拓展

陜西省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方式如下：

1、參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加54元。

2、掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水雙掛鉤，體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機(jī)制，使在職時長繳費(fèi)、多繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，多調(diào)養(yǎng)老金。其中，在按繳費(fèi)年限掛鉤時，對繳費(fèi)年限超過15年的加大了調(diào)整力度。

一是與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤。退休人員15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年，每人每月增加2元;超過15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費(fèi)年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

二是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水掛鉤。以本人2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

3、按年齡段適當(dāng)傾斜，重點(diǎn)體現(xiàn)了對高齡（70周歲及以上）退休人員的照顧。對70周歲至74周歲的人員每人每月增加10元，對75周歲至79周歲的人員每人每月增加20元，對80周歲及以上的人員每人每月增加30元。

舉例：

陳大爺，男，1942年3月出生，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）為31年7月，2018年12月的基本養(yǎng)老金為3424.04元。按照今年的調(diào)整辦法，每月可以增加190元，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為3614.04元。具體計算過程：

1.定額調(diào)整：54元

2.掛鉤調(diào)整：116元

①按繳費(fèi)年限調(diào)整：15×2+17×3=81元（繳費(fèi)年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）

②按基本養(yǎng)老金水調(diào)整：3424.04×1%=35元（增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加）

3.高齡傾斜：20元

共增加：54+116+20=190元