企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的嘉峪關職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

調整范圍

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)（含符合規(guī)定推遲辦理退休手續(xù)）的企業(yè)、機關事業(yè)單位退休（職）人員，其中含建國前參加革命工作的退休老工人、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、2018年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農民等人員。

調整時間

從1月1日起。

調整標準

采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，定額調整體現公原則，掛鉤調整體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，適當傾斜調整體現對部分特殊群體的傾斜。

（一）定額調整

企業(yè)、機關事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農民）每人每月增加50元；“五七工、家屬工”、被征地農民每人每月增加32元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限掛鉤。企業(yè)、機關事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加18元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。

2.與基本養(yǎng)老金水掛鉤。企業(yè)退休（職）人員以2018年12月份本人發(fā)放基本養(yǎng)老金（含12月份辦理退休手續(xù)人員核定的基本養(yǎng)老金）為基數，每人每月增加1.5%；機關事業(yè)單位退休（職）人員以2018年同類人員月均基本養(yǎng)老金為基數，每人每月增加1.5%。

（三）傾斜調整

1.2018年12月31日前，企業(yè)、機關事業(yè)單位退休（職）人員年滿70周歲不滿75周歲的人員每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的人員每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。

2.企業(yè)退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”和被征地農民）每人每月增加16元；企業(yè)、機關事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農民）按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區(qū)類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。

艱苦邊遠地區(qū)類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革等實施意見的通知》（甘政辦發(fā)〔2006〕147號）劃分的類別為準，省外以當地的類區(qū)劃分為準。退休（職）人員艱苦邊遠地區(qū)類別劃分原則上以退休（職）時參保單位所在地為準。

3.企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，本次調整后月基本養(yǎng)老金低于2696元的，調整到2696元。

舉例說明

企業(yè)退休人員李先生，1948年2月出生，2018年12月31日前滿70周歲，2018年12月本人月養(yǎng)老金2600元，退休前工作年限32年4個月（按33年計算）。這次他可增加養(yǎng)老金的標準是：定額增加50元；按繳費年限可增加54元（18+（33-15）×2）；按與本人養(yǎng)老金掛鉤1.5%可增加39元（2600×1.5%）；按年滿70歲增加20元；按企業(yè)退休人員增加16元；再按艱苦邊遠地區(qū)增加3元；合計調整182元，從1月起補發(fā)。

工作安排

本次調整基本養(yǎng)老金工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，市人社局高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實，安排專人核對完善退休人員基礎信息資料，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、準確，同時積極與財政部門聯系制定具體工作落實方案，提前做好資金安排，確保在7月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。