退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

從2020年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調整水為月人均201元，要求各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。

據(jù)悉，這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行的，湖北省調整水按2020年全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金的10%確定，調整對象為2020年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

調整具體辦法為：

【定額調整】對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2020年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

【掛鉤調整】按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。

【傾斜調整】在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。

【高齡人員】2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2020年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

【邊遠地區(qū)】對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

【退休軍轉】企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的，補齊到均水(不含財政支付的生活困難補助)。

本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。