退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

定了！基本養(yǎng)老金上漲5%！據(jù)人力資源和社會(huì)保障部消息2020年繼續(xù)統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部日印發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

《通知》要求，各省、自治區(qū)、直轄市要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，抓緊組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

基本養(yǎng)老金由什么組成

對(duì)建立個(gè)人賬戶后參保繳費(fèi)、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的參保人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資×［（1+本人均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2］×繳費(fèi)年限×1%

其中

本人均繳費(fèi)工資指數(shù)=Σ(參保人員月實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)÷繳費(fèi)年度全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資）÷累計(jì)實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

舉例

劉某，男，1959年1月出生，1996年7月開始參保繳費(fèi)，1月達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)22年7個(gè)月（折算為22.59年），個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為56801元，本人均繳費(fèi)工資指數(shù)為1，全區(qū)2018年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資為5577.4元。則其：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資×［（1+本人均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2］×繳費(fèi)年限×1%=5577.4×［（1+1）÷2］×22.59×1%=1260元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)=56801÷139=408.7元