2024年西藏退休金調(diào)整繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。

一、2024年西藏退休金調(diào)整新消息和方案細(xì)則解讀

2024年西藏退休金調(diào)整暫未公布，以下是西藏最新退休金方案，僅供參考。

按照國家統(tǒng)一安排部署，經(jīng)自治區(qū)黨委政府同意，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同自治區(qū)財(cái)政廳于2023年7月24日印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》（藏人社發(fā)〔2023〕51號(hào)），明確從2023年1月1日起，提高2022年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水。

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。其中，定額調(diào)整每人每月調(diào)整增加70元；掛鉤調(diào)整每人每月按累計(jì)繳費(fèi)年限（含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，不足1年按1年計(jì)算）每滿1年二類區(qū)調(diào)整1.4元、三類區(qū)調(diào)整1.7元、四類區(qū)調(diào)整2元、內(nèi)地參保單位調(diào)整1.4元。同時(shí)，以退休人員本人2022年12月當(dāng)月基本養(yǎng)老金（不含取暖防寒費(fèi)、交通費(fèi)、職業(yè)年金等非基本養(yǎng)老金項(xiàng)目）為基數(shù)，乘以2.23%計(jì)算每人每月增加額；適當(dāng)傾斜對(duì)截至2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加80元；年滿80周歲的退休人員，每人每月再增加115元。

調(diào)整提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，是保障和改善民生的重要措施。今年，在全國經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，的仍然作出調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的決策部署，充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展，充分體現(xiàn)了對(duì)退休人員的關(guān)心關(guān)懷。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門超前謀劃，積極協(xié)作，形成合力，調(diào)整后的基本養(yǎng)老金將于7月底前按時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中，讓廣大退休人員在第一時(shí)間感受到黨和政府的政策溫暖。

二、西藏退休金計(jì)算方法

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)均工資之比的歷年均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素

1.退休時(shí)上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)*(1-提前退休年限*2%) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個(gè)月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會(huì)出現(xiàn)提前退休的情況，此時(shí)對(duì)其退休工資的計(jì)算就有所不同，此時(shí)我們是要及時(shí)的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。