大家都很關(guān)注社保養(yǎng)老金的調(diào)整，全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，由于各省市情況不同，各種調(diào)整方法的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。那么深圳社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計(jì)算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、深圳養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2024年最新調(diào)整細(xì)則方案

2024年深圳養(yǎng)老金調(diào)整暫未公布，以下是深圳最新養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

各地級以上市人民政府：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2023年1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍

2022年12月31日前（含本日）已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整時(shí)間

本次調(diào)整的時(shí)間為2023年1月1日起。

三、調(diào)整辦法

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體辦法如下：

（一）定額調(diào)整。每人基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)定額增加22元。

（二）掛鉤調(diào)整。在定額調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照多繳多得、長繳多得的原則，與本人基本養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限分別實(shí)行掛鉤調(diào)整：

1. 按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.12%再增加基本養(yǎng)老金。

2. 按繳費(fèi)年限增加。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不滿一年的按一年計(jì)算，下同）20年及以下的，增加標(biāo)準(zhǔn)按以下公式計(jì)算：與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費(fèi)年限×1元，增加額不足15元的，按15元發(fā)放；繳費(fèi)年限20年以上的，增加標(biāo)準(zhǔn)按以下公式計(jì)算：與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費(fèi)年限×1元+（繳費(fèi)年限-20）×1元。

（三）傾斜調(diào)整。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對退休的高齡人員和企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部分別實(shí)行傾斜調(diào)整增加：

1. 對符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進(jìn)行傾斜調(diào)整：2022年12月31日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

2. 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達(dá)到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水計(jì)發(fā)。

四、待遇發(fā)放安排及資金來源

基本養(yǎng)老金已由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的退休人員，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。各地財(cái)政按《深圳省財(cái)政廳 深圳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立我省財(cái)政補(bǔ)充企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投入長效機(jī)制的通知》（粵財(cái)社〔2022〕333號）的規(guī)定對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出給予補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

五、組織實(shí)施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復(fù)雜，各市要提高認(rèn)識，高度重視，嚴(yán)格按照省統(tǒng)一政策和以下要求抓好落實(shí)。

（一）統(tǒng)一執(zhí)行。各市要牢固樹立“四個(gè)意識”，不折不扣執(zhí)行中央決策，直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策。

（二）確保發(fā)放。各市要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，增強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，并于2023年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，不得拖欠。

（三）加強(qiáng)調(diào)度。各市應(yīng)加強(qiáng)對基本養(yǎng)老金調(diào)整工作的調(diào)度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省社保局上報(bào)本地區(qū)調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金籌集情況（應(yīng)籌集資金和已到位資金）、應(yīng)調(diào)整人數(shù)、已調(diào)整人數(shù)等，省社保局負(fù)責(zé)調(diào)度和督辦。

（四）按時(shí)上報(bào)。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市要及時(shí)匯總數(shù)據(jù)，認(rèn)真總結(jié)分析本市調(diào)整情況形成書面報(bào)告，并填寫《2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于2023年8月10日前報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳，抄送省社保局。

二、深圳養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

三、深圳養(yǎng)老金計(jì)算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資，和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。