4月13日訊：據(jù)了解，本次我省各地調(diào)整的標準并不完全相同。按照《通知》，本次調(diào)整的月增加標準是由4部分構(gòu)成：定額均等增加部分，每人月均增加62元；與福建省物價指數(shù)上漲掛鉤部分（月增加標準詳見表格）；與個人養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人月發(fā)養(yǎng)老金標準的3%調(diào)整增加；與個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

又根據(jù)《通知》，在1月1日至12月31日期間達到70周歲的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員（含在度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。

對12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于2023元的，補齊至2023元后，再參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。

《通知》明確，以上增發(fā)對象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人。納入省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員，上述各項待遇增發(fā)所需資金，由省級基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金解決。

商業(yè)養(yǎng)老保險交費方式與領(lǐng)取方式

養(yǎng)老險屬于強制存款的保險，如果想要讓老年生活比較寬裕的話，存得太少起不到效果，因此相對于健康險來講，養(yǎng)老險的保費較高，選擇不當，容易成為經(jīng)濟負擔。所以，選擇養(yǎng)老險的要點之一就是量入為出。如果經(jīng)濟條件轉(zhuǎn)好，可以逐漸增加。

對大多數(shù)資金還沒有積累到一定程度的工薪族而言，最好選擇10年、15年或20年期繳方式來存保費。每年（每月）拿出一定量的錢作為保險費，既能滿足儲蓄養(yǎng)老的需求，又不會造成太大經(jīng)濟壓力。繳費期限不同，保費差別會很大。養(yǎng)老險繳納期限越短，繳納的保費總額越少。在經(jīng)濟條件允許的情況下，適當縮短繳費期限是較為經(jīng)濟的。

有一定經(jīng)濟實力的中年人，可以選擇一次躉繳，或3年繳、5年繳等短期繳費方式。尤其是萬能型產(chǎn)品，因為是月復(fù)利結(jié)算，越早存入，本金越高，收益越高。投資人可以根據(jù)自身具體情況做出選擇。

萬能型壽險和投資連結(jié)保險的領(lǐng)取方式比較靈活，可根據(jù)自己的需要隨時提出申請，傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險和分紅型養(yǎng)老保險通常有保證領(lǐng)取、終身領(lǐng)取或一次性躉領(lǐng)3種方式。

保證領(lǐng)取的方式即在一定期限內(nèi)確定領(lǐng)取額度，如果沒到期限被保險人不幸離開人世，可由受益人繼續(xù)領(lǐng)取到約定期限。終身領(lǐng)取的方式即在約定的年齡開始領(lǐng)取，直至終身，身故還有一定的身故保障。躉領(lǐng)的方式即是在約定的年齡把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走的方式。

保證領(lǐng)取型適合對自己的預(yù)期壽命不樂觀的投資人；終身領(lǐng)取型適合家族有長壽史的投資人；躉領(lǐng)適合沒有準備足夠的醫(yī)療基金的投資人。