應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)公務(wù)員制度頂層設(shè)計

　　全國人大常委會專題調(diào)研公務(wù)員法實施情況的報告提出,進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員制度頂層設(shè)計。

　　報告提出,公務(wù)員管理制度堅持黨管干部原則,與行政管理體制改革和司法體制改革等關(guān)系密切。改革和完善公務(wù)員制度是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要統(tǒng)籌考慮,有序推進(jìn)。要適應(yīng)改革需要,加強(qiáng)調(diào)查研究,科學(xué)協(xié)調(diào)宏觀與微觀、中央與地方的關(guān)系,兼顧不同類別、不同層級公務(wù)員的特點,著力增強(qiáng)制度設(shè)計的整體性、針對性、協(xié)調(diào)性和前瞻性,用科學(xué)的制度設(shè)計引領(lǐng)和保障改革深入推進(jìn)。

　　對于試行多年的一些配套制度,比如《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》等應(yīng)在科學(xué)評估有關(guān)規(guī)定實施效果的基礎(chǔ)上,綜合運用“立、改、廢、釋”等多種手段,盡快實現(xiàn)制度的定型化和成熟化。